HR-specialist rekrytering till bemanningsenheten Funktionsstöd sydväst

Förvaltningen för funktionsstöd i Göteborgs Stad arbetar för att människor med funktionsnedsättning ska kunna leva självständiga liv med meningsfull sysselsättning, rik social samvaro och full delaktighet i samhället utifrån sina förutsättningar. Vi beslutar utifrån lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade samt socialtjänstlagen, och arbetar med boende, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning.

Med ca 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning och vill vara med och utveckla kunskapsområdet och bidra till att rättigheterna om delaktighet och tillgänglighet gäller alla.

Här finns plats för dig som är bra på att inkludera andra, tänker nytt och som med engagemang skapar bättre vardagar för göteborgarna. Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

Följ oss gärna på LinkedIn: www.linkedin.com/company/goteborg-funktionsstod

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en duktig och självständig HR-specialist med rekryteringsvana till vårt team!

Du kommer att arbeta på Bemanningsenheten tillhörande Funktionsstöd sydväst och vårt kontor är beläget på Nymilsgatan. Vi startade upp vår Bemanningsenhet i början av 2021 efter stadens omorganisation och vi som arbetar här kommer från olika delar av staden. Du kommer att tillhöra en intensiv verksamhet där förändring är en del av vardagen. Därför är du en person med mycket drivkraft och kan aktivt bidra till utveckling av vår enhet.
Bemanningsenheten ligger under HR i Förvaltningen för Funktionsstöd och är en viktig samt värdefull del av stadens arbete. Vårt uppdrag är att rekrytera och tillsätta vikarier till våra verksamheter när ordinarie personal är frånvarande.

Som HR-specialist med rekryteringsuppdrag på bemanningsenheten ansvarar du för att rekrytera timavlönade medarbetare och levererar vid behov månadsavlönade vikarier vid vakans (upp till 6 månader) efter våra verksamheters behov och kompetenskrav. I arbetet ingår även hantering av studieintyg, belastningsregister, synpunktshantering och LAS och ställer därför höga krav på att dokumentation sker enligt Göteborg Stads regler och riktlinjer. Som HR-specialist skall du även medverka i olika samarbetsforum både internt och externt.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom HR-området eller annan likvärdig högskoleutbildning och minst ett års erfarenhet av kvalificerat rekrytering. Har du erfarenhet av volym/massrekryteringar ses detta som meriterande.

Vi ser det mertiderande om du har erfarenhet och systemkunskap i TimeCare produkterna, Personec och Visma. För denna tjänst krävs det att du har datorvana, har god kunskap i office, samt uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Som person är du empatisk och kommunikativ med hög integritet. Du utgår ifrån allas lika värde och skapar en god atmosfär i mötet. Du trivs med att vara nära verksamheten och att coacha och stödja är ett naturligt förhållningssätt för dig. Du är öppen, tillgänglig och har lätt för att prata med alla delar av organisationen.

För att lyckas i rollen behöver du ha ett strukturerat arbetssätt med en förmåga att planera och fördela din tid mellan långsiktiga och mer kortsiktiga behov. Du agerar självständigt utifrån vad situationen kräver och har förmåga att fatta beslut inom ramen för ditt uppdrag.
Du kommunicerar obehindrat på svenska i både tal och skrift.

Intervjuer kommer hållas löpande, vi ser fram emot din ansökan!




ÖVRIGT
Urval påbörjas under ansökningstiden.
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.