HR-specialist sökes till Bemanningsenheten Nordost

I Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen gör vi insatser som leder till goda möten med dem vi är till för och med varandra. Med en kultur, förhållningssätt och styrning- och ledning i ständig utveckling skapar vi de bästa förutsättningarna.

Vi är ca 9 000 medarbetare som jobbar i hela staden och som gemensamt driver verksamheten varje dag. Vi har över 50 vård- och omsorgsboenden, 200 korttidsplatser, 30 öppna träffpunkter, hemtjänst till över 8 000 personer och hälso- och sjukvård till 15 000 personer varje år.

Vill du också jobba för en mer meningsfull vardag och service av högsta kvalitet för invånarna i Göteborg? Välkommen till en arbetsplats där vi bryr oss om varandra, arbetar tillsammans och tänker nytt. Vi är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vi på Bemanningsenheten Nordost söker nu en ny HR-specialist till vårt team.

Bemanningsenheten inom Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för att tillsätta timavlönade vikarier till våra verksamheter när ordinarie personal är frånvarande. Vi har därför nära kontakt med både varandra och även med de verksamheter som vi stöttar. Att ge god service ser vi som en självklarhet.

Som HR-specialist har du ansvar för hela rekryteringsprocessen av timavlönade. Du är med på hela vägen från att skapa och publicerar annonser, göra urval och hålla kompetensbaserade intervjuer till att skapa anställningar. Du arbetar till stor del administrativt och självständigt med vissa uppgifter som Lagen om Anställningsskydd reglerar samt har löpande kontakt med våra nuvarande tim-vikarier. Du har bland annat kontinuerliga uppföljningar och håller utbildningar för våra nyanställda vikarier. Rollen som HR-specialist är varierande. Du är rekryteringsansvarig samtidigt som du har ansvar över allt som kan hända under den timavlönades anställning.

Bemanningsenheten med kontor placerat i Gamlestaden består idag av ett team på nio medarbetare, varav tre HR-specialister. Som en del av HR-teamet kommer du i början av din anställning få följa med dina nya kollegor under deras arbetsdag för att lära dig om din nya arbetsroll. Rollen styrs mycket av frihet under ansvar och vi arbetar självständigt samtidigt som vi har väldigt nära kontakt med varandra. Tillsammans hjälper vi varandra, ger förslag på nya arbetssätt och diskuterar nya idéer.

Din arbetstid är dagtid måndag fredag.
Flextid tillämpas.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk examen inom personal och arbetsliv eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi ser att du är serviceinriktad och har väldigt god samarbetsförmåga. Du ska tidigare ha arbetat med hela rekryteringsprocessen samt vara organiserad och strukturerad i ditt sätt arbeta. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med LAS och det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av våra system som Visma Recruit, WinLAS och Personec.

Vi söker dig som är lösningsorienterad och handlingskraftig samt har förmågan att vilja hjälpa till. Då vi arbetar ut mot våra verksamheter värdesätter vi även din förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete. Eftersom vårt uppdrag är att fylla våra verksamheters luckor vid frånvaro söker vi dig som drivs av att se resultat i ditt arbete.

Tjänsten kommer tillsättas så snart vi hittar rätt kandidater, tveka därför inte att skicka in din ansökan redan idag!

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Karriärmöjligheter
• Internutbildningar
• Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter
• Introduktion vid nyanställning
• Heltid med möjlighet till deltid
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.