HR-specialist sökes till Kommunledningskontoret

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?



Har du erfarenhet av strategiskt HR-arbete? Trivs du i en roll där du får stort mandat, behöver fatta beslut och utveckla HR-processer inom bl.

a. förhandling och lönebildning? Då kan detta vara ditt jobb hos oss!

Rollen som HR-specialist med inriktning förhandling och lön
Som HR-specialist kommer du, tillsammans med andra, att arbeta med strategiska HR - frågor inom främst lön och arbetsrätt. Du kommer vara stöd för chefer och HR i hela organisationen. Detta innebär ett självständigt arbete med ett konsultativt förhållningssätt mot kommunens chefer och HR. Du vägleder och fattar beslut inom  berörda processer med stort mandat och är representant för arbetsgivaren Kungsbacka kommun. Du ansvarar tillsammans med förhandlingschefen för kommunens årliga lönerevision.

Förutom ovan angivna processer kan du också få leda olika aktiviteter inom andra HR - områden tillsammans med andra. Det är viktigt med en prestigelös- och lösningsfokuserad hållning där vi utgår från att allt är möjligt. Du kommer förutom att lösa dina uppgifter samarbeta med andra HR specialister i ett team där du förväntas bidra till teamets utveckling och goda arbetsmiljö. I rollen ingår också att vara stöd i arbetsgivar- och förhandlingsfrågor mot övriga förvaltningarnas HR-organisationer. Du kommer arbeta tätt med Kungsbackas förhandlingschef. I din roll rapporterar du till kommunens HR-chef.

Din profil
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom relevant område eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att självständigt driva HR-processer samt att ge kvalificerat HR-stöd till chefer. Tidigare erfarenhet såväl som goda kunskaper inom arbetsrätt, lönebildning och förhandling är meriterande. Tjänsten kräver mycket god muntlig och skriftlig förmåga att uttrycka dig på svenska.

Som person förstår du hur strategiska vägval och beslut påverkar delarna i hela organisationen. Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete i en politiskt styrd och/eller större organisation. Erfarenhet av facklig samverkan ser vi också som meriterande.

Som person har du en god samarbetsförmåga, är prestigelös och kan relatera till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Din kommunikation präglas av tydlighet och du har förmågan att strukturera och prioritera ditt arbete effektivt. Du anpassar dig till förändringar och tar ansvar för dina åtaganden. Sist men inte minst, tar du initiativ, sätter igång aktiviteter, uppnår resultat och gillar att ha roligt på jobbet! Läser du denna annons fortfarande och känner igen dig? Då ser vi fram emot din ansökan!

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.

Om oss på verksamhetsområde HR
Område HR ansvarar för att Kungsbacka kommun har ett starkt varumärke samt uppfattas som en attraktiv arbetsgivare. Vi driver, leder och utvecklar de kommungemensamma processerna inom HR. I verksamheten finns bland annat kompetenser inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö, ledarutveckling, lönebildning och arbetsrätt. Vi är idag 4 HR-specialister inom olika inriktningar på Kommunledningskontoret och söker dig som vill var en del av vårt engagerade team.

Vårt erbjudande och övrig information
En tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt.   Hos oss får du utvecklas i din profession tillsammans med kollegor och kommer arbeta utifrån vår arbetsplatskultur som präglas av att vi välkomnar, samarbetar, levererar och tänker nytt! Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/lediga-jobb/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/.Intresserad?
Varmt välkommen med din ansökan redan idag eller senast 9 juni 2020.

Om oss på Kommunledningskontoret i Kungsbacka kommun
Det nya kommunledningskontoret har till uppdrag att leda, utveckla, samordna och styra Kungsbacka kommun som helhet. I uppdraget ingår att stödja kommunstyrelsen i sin uppsiktsplikt. Kontoret tar sig an kommunövergripande strategiska frågor och leder dem från början till slut. Kontoret ska samordna resurser från hela kommunens verksamheter för att ta fram modeller, lösningar på frågor och utmaningar på uppdrag av kommundirektionen eller från kommunstyrelsen. Vi strävar efter att hitta effektiva arbetsformer där vi nyttjar våra resurser på bästa sätt.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.