HR specialist som vill få kollegorna att vissla på väg till jobbet

Nu är det dags för oss att utöka vårt HR-team med dig som vill vara med och stötta vår organisation och underlätta för chefer och medarbetare att trivas och utvecklas på jobbet.

Vi bjuder in dig till att bli en del av en växande och ganska ny HR-avdelning där du kommer ges stora möjligheter att bidra med din erfarenhet och kreativitet.

Dina arbetsuppgifter
Du stödjer organisationen, dess chefer och medarbetare i alla möjliga personalrelaterade frågor. Arbetet är såväl operativt men innefattar även en strategisk dimension. Bl.a. utveckling av processer och verktyg HR kan använda för att stödja organisationen i Sverige.

Din roll innehåller även delar som:

- Ansvar för att HR-policies implementeras och efterlevs inom företaget
- Chefstöd i olika områden som t.ex. arbetsrätt, kompetensutveckling m.m.
- HR-adminstrativa arbetsuppgifter som lönestruktur, kartläggning, roller etc.


Vad vi kan erbjuda dig och var kan du påverka
Du kommer bli en del av ett växande IT konsultbolag. Primärt finns dina kollegor i Sverige men då vi ingår i en dansk internationell koncern är du en del av ett globalt HR-team. Vi har ett levande HR-community med en stark people ledare som driver på, Mary Hunter ( klicka HÄR (https://www.columbusglobal.com/en/news/mary-hunter-appointed-global-chief-people-officer) för att läsa mer).

One people" fokus genomsyrar hela organisationen och är en naturlig del av våra fyra strategiska pelare.

Enligt vår senaste medarbetarundersökning i Sverige är vi en välmående affärsenhet med en sund och balanserad arbetsmiljö. Detta innebär att det är en ytterst liten grad av rehab och mer fokus på utbildning och utveckling. Våra kollegor rekommenderar oss i större grad än andra i branschen inom samma sektor.

Självklart har vi utmaningar också, vi behöver bli bättre på att ge feedback till varandra internt (uppmuntra en feedback-kultur), vi behöver samarbeta över affärsområdena bättre (delningskultur) och vissa chefer behöver lite mer coaching än andra. Det är bland annat här du kan vara med och påverka.

Din bakgrund
- Cirka 3 års erfarenhet som HR-specialist
- Grundläggande kunskap i arbetsrätt
- HR-systemvana (rapporter, underhåll)
- Flytande Svenska & Engelska


De personliga egenskaper som har visat sig vara framgångsrika i rollen är en hög grad av social kompetens och struktur. Detta innebär att du är förtroendeingivande, inlyssnande, tålmodig och diplomatisk. Samtidigt som du kan hålla din ståndpunkt vid behov.

Värderingar, Why, EVP och Sustainability fokus
- Under 2019 hände det otroligt mycket på People sidan i organisationen.
- Vi landade i våra värderingar brains, guts and heart.
- Vi landade i ett WHY - "Digital transformation for a better tomorrow"
- Vi lanserade vårt EVP - HEART (Help you grow, Empower you, Appreciate you, Respect you. Your Team).
- Vi valde ut 5 av de globala sustainability målen att fokusera på under året


Hjälp oss att få dessa ord att komma till liv.

Ansökan och nästa steg
Ansök enkelt via mobil, med Linkedin och utan CV. Efter en första screening kommer vi på rekrytering att ta ett inledande telefonsamtal med dig. Därefter blir det ett möte med kollega i teamet Jeanette och därefter Per som är din framtida chef. Vi kommer att ha med ett personlighets- och logiktest under processen. Välkommen in med din ansökan! Intervjuer sker löpande.

Om Columbus
Columbus är ett IT-konsultbolag med fler än 2000 medarbetare runt om i världen. Det vi gör allra bäst är utveckling, implementering och underhåll av digitala affärslösningar. Vår uppgift är att guida kunder i deras digitala transformation så att deras företag kan fortsätta att vara framgångsrikt en lång tid framöver. De senaste 29 åren har över 4000 kunder anlitat oss. Det går bra, helt enkelt 🚀. Om du frågar oss är hemligheten att vi sitter på ett stort utbud av tekniska lösningar, djup branschkunskap, omfattande teknisk expertis och en rejäl dos kundförståelse.

Våra medarbetare är engagerade i sitt arbete och företaget präglas av en stark entreprenörsanda. Detta tack vare de möjligheter som faktiskt finns att vara med och påverka både vår egen och våra kunders verksamhet. Nu behöver vi bli fler och vill ha dig med på färden!

Jobba på Columbus
Kolla in när vi delar en vecka var

Kolla in vår raiting på Careereye