HR-specialist - strategisk partner

Västra Hisingen är en expansiv stadsdel med starka kontraster. Här finns en mix av både småstad och landsbygd, småföretagande och industri, hav och skog.
Framförallt finns här en blandning av människor med olika bakgrund och kultur. Som en av våra drygt 2 700 medarbetare blir du delaktig i att utveckla stadsdelen. Ditt uppdrag blir att medverka till ett långsiktigt hållbart Göteborg genom att ge våra invånare service med hög kvalitet.
Vi erbjuder dig ett omväxlande och meningsfullt jobb med möjlighet att göra skillnad!




ARBETSUPPGIFTER
Du kommer arbeta på en HR-avdelning som består av 15 engagerade medarbetare med ett arbetsklimat som kännetecknas av målmedvetenhet, god struktur, högt arbetstempo och glädje. Tjänsten ersätter en av våra duktiga HR-specialister som nu lämnar Göteborgs Stad.
Vi har lämnat det traditionella personalarbetet till förmån för ett mer processinriktat HR-arbete. Professionalitet, kundens fokus, målmedvetenhet, leverans och struktur är utgångspunkten i vårt arbete. Vi är uppdelade i två team och tjänsten kommer att ingå i det team som har rollen som strategisk partner till verksamheternas chefer.
Huvuduppgifter för tjänsten är att driva, utveckla, vägleda och coacha chefer i HR-frågor inom sektor IFO-Funktionshinder och sektor Kultur och Fritid med framförallt arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt, omställning, organisation och samverkan. Du kommer också att vara lokalt processansvarig för arbetsmiljöprocessen som är en av Göteborgs stads HR-processer.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som vill driva och utveckla HR-frågorna inom rehabilitering, arbetsrätt, omställning, organisation, samverkan samt arbetsmiljö tillsammans med oss. Detta förutsätter att du har adekvat högskoleexamen och erfarenhet av minst tre års självständigt arbete inom HR-området med en fördjupning inom arbetsmiljöområdet.
Som person är du både utåtriktad, orädd och lyhörd. Du har lätt för att kommunicera både skriftlig och muntligt, skapa goda relationer samt har ett engagemang, är analytisk och har en drivkraft att genom din kompetens bidra till verksamheternas utveckling och måluppfyllelse. Det är självklart att du har en förmåga att arbeta självständigt och i grupp samt med andra aktörer både inom och utanför organisationen för att uppnå önskat resultat. Eftersom arbetet ofta innehåller olika informations- och utbildningsinsatser inför stora grupper är det viktigt att kunna uttrycka sig pedagogiskt i tal och skrift.