HR-specialist - Talent management

Curira Group är en av landets största koncerner inom hälso- och sjukvård, assistans och omsorg. Curira Group är arbetsgivare till ca 3000 trevliga och kompetenta medarbetare och har kontor och kliniker från Luleå i norr till Malmö i söder. Koncernen är under stark tillväxt och växer både organiskt och genom uppköp av etablerade företag. Curira Group har som ambition att driva och förvalta de allra bästa vårdföretagen med allra högsta kvalitet och service. Inom Personlig Assistans ingår flera varumärken. Lystra Personlig Assistans är vårt största assistansbolag. Inom vårt affärsområde Hälso & Sjukvård ingår varumärket Medical. Inom vårt affärsområde Individ & Familj ingår varumärket Curira.

Curira Group, genomgår precis som hela den privata vårdsektorn en spännande förändringsresa.



Befattningsbeskrivning

Som HR-specialist med inriktning mot Talent Management för personlig assistans arbetar du med samtliga strategiska processer kring kompetensförsörjning, medarbetarutveckling och employer branding.

Du som vill arbeta som HR-specialist hos oss har ett stort intresse och förståelse för vad det innebär att arbeta med människor. Du står för vår värdegrund, att alla människor är lika värda, och att vi strävar efter att nå bästa livskvalitet utifrån individens förutsättningar.

Kvalifikationer

Vi söker dig med personalvetarutbildning, annan akademisk utbildning eller erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Du har tidigare erfarenhet av att ha arbetat med HR och det är meriterande om du arbetat inom LSS-verksamhet och/eller personlig assistans tidigare.

Som HR-specialist ansvarar du för hela medarbetarresan ur ett kompetensbaserat strategiskt synsätt. Det handlar om att attrahera, identifiera, utveckla och behålla kompetenta medarbetare. Du förväntas vara en närvarande och coachande stödprocess för samtliga medarbetare.

Du har mycket goda kunskaper i de lagar, regler och förordningar som berör den anställde i arbetslivet samt de olika arbetsprocesserna inom specialistområdet. Därtill ska du besitta goda kunskaper i olika arbetsplatsförlagda läroprocesser. Uppdraget kräver ett helhetsperspektiv och kräver att du har en god förståelse för samtliga roller inom Curira Group samt deras uppdrag, funktion och affärsmål.

Dina framtida utmaningar i koncernen är bland annat att arbeta vidare med att utveckla Curira Group och dess samtliga varumärken som en attraktiv arbetsgivare.

Personliga egenskaper



Vi söker dig som brinner för kompetensutveckling och att tycker om att se individer växa i sina roller. Du ska vara trygg i din kompetens för att på ett betryggande sätt driva utveckling hos dina kollegor. En stark kommunikativ förmåga är en nyckel i uppdraget precis som coachande förhållningssätt samt engagemang. Du förväntas uttrycka dig väl, både i tal och skrift, på svenska samt engelska.

Du kommer även att tillsammans med HR-avdelningen vara delaktig inom traditionella arbetsuppgifter inom HR-området såsom lönebildning, rehabilitering, rekrytering och arbetsmiljö. Du ska också ha förmåga att driva utvecklings- och förändringsarbete med goda resultat. Som HR-specialist är du direkt underställd HR-chefen och rapporterar till denne. I tjänsten förekommer det frekventa arbetsresor.

Erfarenhet av olika HRM-system är meriterande. B-körkort samt god kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska och engelska är ett krav.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6-månaders provanställning, tillträde så snart som möjligt. Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Robert Franck, COO. För anställningsfrågor kontakta Jesper Gullstrand, Bitr. HR-chef. Samtliga ovanstående kontaktpersoner nås via Curira Groups växel 010-788 12 80.



Ansök senast den 30 juni 2021.