HR-specialist till Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen ansvarar för kommunens arbetsmarknadsåtgärder, daglig verksamhet, vuxenutbildning och frågor som rör högre utbildning, till exempel yrkeshögskoleutbildningar och andra eftergymnasiala utbildningar. Vårt mål är att ge Botkyrkaborna bra förutsättningar att komma ut i studier, arbete och sysselsättning. Vi är 330 medarbetare som arbetar för att möjliggöra att fler medborgare når egenförsörjning.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Är du en erfaren HR-specialist med stort driv, bred kunskap inom HR och är nyfiken på att tillsammans med andra kollegor vidareutveckla och kvalitetssäkra HR-processer? Då kan det vara dig vi söker som HR-specialist vid Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen i Botkyrka kommun.

Tillsammans skapar vi mervärde med och för våra invånare mot förvaltningens gemensamma vision - att fler Botkyrkabor ska ha ett arbete, driva eget företag eller ha en annan meningsfull sysselsättning som ger självständighet livet ut.

I rollen som HR-specialist arbetar du både operativt i verksamhetsnära HR-processer och strategiskt i förvaltningsövergripande frågor. Ditt bidrag till förvaltningen och kommunen ger förutsättningar att bedriva ett systematiskt, tydligt och proaktivt HR-arbete i syfte att vara en attraktiv arbetsgivare i en modig och tillåtande kultur.

Som HR-specialist arbetar du nära dina HR-kollegor i kommunen, kollegorna på förvaltningskontoret, förvaltningens chefer och direktör för att göra det enklare att utveckla processer och implementera metoder för verksamhetsutveckling.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att bestå av:
• att vara ett konsultativt stöd till verksamheternas chefer och ledningsgrupper, till förvaltningens ledningsgrupp och förvaltningsdirektör
• att arbeta operativt med alla aktuella HR-processer, arbetsmiljöarbete och individärenden inom förvaltningen
• facklig samverkan och MBL-förhandlingar inom förvaltningen
• strategisk planering av förvaltningens HR-arbete
• framtagande av personalstatistik, analys och aktiv omvärldsbevakning i förhållande till kompetensförsörjning och förvaltningens syfte och mål
• föredragande inom HR-relaterade insatser, processer, utveckling och ledning till politikerna inom aktuell nämnd
• drivande av kommunövergripande HR-processer i Botkyrka kommuns HR-nätverk

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter och med ett välkomnande klimat. Rollen som HR-specialist är omväxlande och det finns ofta en stor komplexitet i frågorna. Tillsammans har vi inom kommunens hela HR-funktion lång och bred bakgrund, vi har stort utbyte av varandra och vi sporrar och stöttar varandra i det dagliga arbetet. Beroende på ditt intresse och dina kunskaper så finns det möjlighet att ingå i olika kommunövergripande HR- projekt. Botkyrka kommun har en välkomnande inställning till nya kreativa förslag och lösningar samt erbjuder kontinuerligt kompetensutveckling.
Vi har årsarbetstid vilket skapar goda förutsättningar att kombinera familjeliv med arbetsliv, möjlighet till pensionsväxling, semesterväxling och vi erbjuder friskvårdsbidrag.

Om du brinner för att göra skillnad för människor så är det här verkligen jobbet för dig!

Du som söker till oss
Krav:

Vi söker dig som har ett stort intresse och engagemang för HR-frågor, samt har förmåga att arbeta både strategiskt och operativt. Du har erfarenhet från brett kvalificerat HR-arbete, och din arbetslivserfarenhet har gett dig goda kunskaper om arbetsprocesser, lagar och avtal inom personalområdet.
• Universitets- eller högskoleexamen inom relevant område eller annan kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Bred kunskap om och erfarenhet av att arbeta med och ta ansvar för HR-processer:

- kompetensbaserad rekrytering
- arbetsmiljöarbete
- konflikthantering
- rehabilitering
- coachning
- arbetsrätt
- samverkan och förhandling

Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift och besitter ett driv, nyfikenhet och förmåga att konkretisera och förverkliga visioner och strategier i operativt HR-arbete.

Meriterande:

• Vi ser det som meriterande om du arbetat i en politiskt styrd organisation en längre tid, men du får gärna ha erfarenheter från andra sammanhang.
• Erfarenhet av att arbeta med frågor som rör en eller flera av förvaltningens ansvarsområden: arbetsmarknad, daglig verksamhet, utbildning för vuxna.
• Erfarenhet av att driva systematiskt utvecklings- och förändringsarbete samt organisationsutveckling.

Som person är du en prestigelös lagspelare. Tillsammans stöttar vi och ger feedback på varandras arbete för bästa resultat. Vi hjälps åt med underlag och inputs i olika processer för att utveckla, pröva nytt och nå förvaltningens mål.
Du är trygg i rollen som HR-specialist, arbetar förebyggande, tar initiativ och kommer med förslag på lösningar med utgångspunkt i helhet.
För att passa i rollen behöver du ha lätt för att skapa goda relationer med kollegor, medarbetare och kontakter inom som utom kommunen.
Du har en god förmåga att på ett enkelt, strukturerat och tydligt sätt konkretisera och förverkliga visioner och strategier i operativt HR-arbete. Som person är du mål- och resultatorienterad och planerar, driver och tar ansvar för ditt arbete.