HR-specialist till Avtal och villkor

Trivs du i en myndighet under utveckling? Försvarsmakten är under tillväxt, så även vår avdelning, vi söker HR-specialister som vill stödja Försvarsmaktens chefer och HR-avdelningar.

Om avdelningen 
Avtal och villkorsavdelningen tillhör Arbetsgivarenheten på Försvarsmaktens HR Centrum. Avdelningen ska växa till 16 medarbetare inom arbetsområdena lönebildning, pension samt avtal- och villkor. Avdelningen stödjer Försvarsmaktens chefer och HR-avdelningar med tolkning av lagar, förordningar, kollektivavtal och villkor inom arbetsrätten.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
HR-specialistens huvudsakliga roll är att stötta Försvarsmaktens chefer och lokala HR-avdelningar inom det arbetsrättsliga området. HR-specialisterna på Avtal och villkorsavdelningen har ett nära samarbete med förhandlingschef och HR-strateger som förhandlar kollektivavtal samt Försvarsmaktens jurister. Du kommer agera stöd i bland annat beredning och utredningar för tillämpning av avtal.

Andra arbetsuppgifter som kan förekomma är exempelvis deltagande i interna projekt, såsom utbildningar, både digitala och fysiska, som syftar till att höja och utveckla arbetsgivarföreträdares kompetens inom avtal och villkor.

KRAV
Kvalifikationer


• Akademisk examen med inriktning mot HR/arbetsrätt, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Flerårig relevant och dokumenterad erfarenhet inom HR/arbetsrätt
• Erfarenhet av att tolka och tillämpa lagar och kollektivavtal
• Goda kunskaper i svenska, såväl i tal som skrift

Personliga egenskaper

För att lyckas i befattningen behöver du vara drivande, beslutskraftig, analytisk och ansvarstagande. Du inger förtroende, skapar och bibehåller goda relationer och tar initiativ till samarbete. Det är av stor vikt att du är kommunikativ och pedagogisk i ditt förhållningssätt.

Vi söker dig som har lätt för att coacha och få med dig andra. Du uppmärksammar utvecklingsbehov och driver självständigt de projekt eller uppgifter som behövs i en verksamhet i förändring. Med ditt utåtriktade, prestigelösa sätt bidrar du till gott samarbete och god stämning på avdelningen.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE


• Erfarenhet från anställning i en större komplex organisation och/eller myndighet
• Tidigare erfarenhet av Försvarsmakten

 

För mer information

Har du frågor om befattningen är du välkommen kontakta Tf avdelningschef Ulf Hemphälä, telefon 070-316 20 46, eller HR-specialist Niklas Sand 070-293 23 80.

Övrigt


• Denna annons avser en tillsvidareanställning vilken kommer att inledas med sex månaders provanställning
• Tillträde snarast möjligt eller enligt överenskommelse 
• Individuell lönesättning 
• Försvarsmaktens HR Centrum är beläget vid Gärdet, Stockholm
• Intervjuer sker löpande

Några av de förmåner som finns hos oss:


• Utbildning som är relevant för din befattning
• Träningskort till SATS nära arbetsplatsen
• Tre timmars träning på arbetstid
• Viss möjlighet till distansarbete


Fackliga ombud

SACO – Camilla Robertsson (Högkvarteret)
SEKO – Åsa Karlsson (Högkvarteret)
OFRS – Kjell Tetzlaff (Högkvarteret)
OFRO – Arne Nilsson (Högkvarteret)

Nås via Försvarsmaktens växel tel 08-788 75 00

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast den 21 April. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens HR-centrum skapar förutsättningar för Försvarsmaktens operativa förmåga och ett starkare försvar genom att säkerställa resurs- och HR-tjänster som tillgodoser förbandens behov.
Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/fmhrc

Varje dag och varje timme gör Försvarsmaktens medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.