HR-specialist till Bemanningsenheten Funktionsstöd, stadsområde Centrum

Förvaltningen för funktionsstöd i Göteborgs Stad arbetar för att människor med funktionsnedsättning ska kunna leva självständiga liv med meningsfull sysselsättning, rik social samvaro och full delaktighet i samhället utifrån sina förutsättningar. Vi beslutar utifrån lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade samt socialtjänstlagen, och arbetar med boende, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning.

Med ca 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning och vill vara med och utveckla kunskapsområdet och bidra till att rättigheterna om delaktighet och tillgänglighet gäller alla.

Här finns plats för dig som är bra på att inkludera andra, tänker nytt och som med engagemang skapar bättre vardagar för göteborgarna. Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

Följ oss gärna på LinkedIn: www.linkedin.com/company/goteborg-funktionsstod

ARBETSUPPGIFTER
Vi i Bemanningsenheten Centrum söker nu en engagerad, framåt, serviceinriktad och självgående HR-specialist.

Bemanningsenheten Centrum är en av Förvaltningen för Funktionsstöds sex olika HR-enheter. Bemanningsenhetens uppdrag är att stötta förvaltningen i bemannings- och rekryteringsfrågor, bland annat genom att rekrytera vikarier och vid behov längre anställningar. Så att förvaltningens välfärdsutförande fungerar över tid och när ordinarie personal är frånvarande, eller vid ökad arbetsbelastning. Samt att ha ett kompetensförsörjningsperspektiv i detta rekryteringsarbete.

I enheten som är lokaliserad vid Härlanda Park så blir du en av tolv medarbetare. Enheten består av enhetschef, verksamhetsutvecklare, fyra HR-specialister, fem bemanningsadministratörer och en huvudadministratör. Du kommer också arbeta nära enhetschefer och annan personal inom den verksamhet som du stöttar. Arbetet består i huvudsak av rekrytering och att ombesörja personalfrågor kopplat till våra vikarier.

Som HR-specialist i Bemanningsenheten har du möjlighet att påverka och göra skillnad genom att tillsätta kompetens till de verksamheter vi stöttar i bemannings- och rekryteringsfrågor.

I dina arbetsuppgifter ingår att:
- Stämma av verksamhetens behov för att kvalitetssäkra vår bemanningsprocess.
- Läsa ansökningar/CV och göra urval.
- Löpande intervjua lämpliga kandidater.
- Säkerställa referenstagning, intyg, betyg etc.
- Administrera (registrera, arkivera etc.).
- Hantera personalfrågor rörande våra vikarier.

Din arbetstid är förlagd till dagtid, måndag till fredag. Flextid tillämpas.
Tjänsten är tidsbegränsad till och med 5e januari 2023.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleexamen inom personalvetarprogrammet eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att arbeta med rekrytering, vilket innebär att du självständigt ansvarar för hela rekryteringsprocessen och är van vid att driva många parallella rekryteringsprocesser samtidigt. Du har mycket god datorvana då vi jobbar i flera olika IT-stöd.

Du har akademisk kunskap om LAS och svensk arbetsrätt, samt goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift.

Du har erfarenhet av att arbeta inom offentlig förvaltning och/eller bemanningsarbete.

Vi ser det som meriterande om du arbetat inom, eller gentemot sådan verksamhet som vi på Bemanningsenheten Centrum i Förvaltningen för funktionsstöd stöttar.

Du är bra på att skapa och upprätthålla goda relationer och professionella nätverk inom organisationen samt föreslå möjliga lösningar för att utveckla vår verksamhet. Då du kommer tillhöra en enhet som har som ambition att vara progressiv och utvecklingsorienterad. Härutöver arbetar du systematiskt och strukturerat. Men det viktigaste av allt är att du är intresserad av rekrytering samt engagerad och motiverad i rollen.

Vi söker dig som har ett engagerat, framåt, serviceinriktat förhållningssätt, samt är van vid att arbeta självständigt. För tjänsten är det viktigt att du är handlingskraftig, flexibel och organiserad i ditt sätt att arbeta.

ÖVRIGT
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Arbetspsykologiska tester kommer att användas som en del i urvalet.

Med hänvisning till gällande lagar om registerkontroll måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.