HR-Specialist till Bemanningsenheten Hisingen

Förvaltningen för funktionsstöd i Göteborgs Stad arbetar för att människor med funktionsnedsättning ska kunna leva självständiga liv med meningsfull sysselsättning, rik social samvaro och full delaktighet i samhället utifrån sina förutsättningar. Vi beslutar utifrån lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade samt socialtjänstlagen, och arbetar med boende, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning.

Med ca 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning och vill vara med och utveckla kunskapsområdet och bidra till att rättigheterna om delaktighet och tillgänglighet gäller alla.

Här finns plats för dig som är bra på att inkludera andra, tänker nytt och som med engagemang skapar bättre vardagar för göteborgarna. Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

Följ oss gärna på LinkedIn: www.linkedin.com/company/goteborg-funktionsstod

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en kompetent och självständig HR-specialist till vårt team!

Bemanningsenheten ligger organiserat under HR avdelningen Förvaltningen för Funktionsstöd. Vi har uppdraget att förse verksamheterna inom Funktionsstöd på Hisingen med timavlönad personal samt vara enhetschefer behjälpliga vid tillsättning av kortare vikariat.
Bemanningsenheten Hisingen består idag av ett team på åtta medarbetare och ca 300 timavlönade och nu söker vi en ny kollega!
Rollen som HR-specialist i bemanningsenheten är komplex, varierande och rolig. Detta kräver att man både är prestigelös och strävar efter att bidra till ett gott samarbete i gruppen. Som HR-specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys till anställning och du kommer även att ha huvudansvar i frågor gällande Lagen om anställningsskydd.

Du har direktkontakt med verksamheter som vi servar i frågor gällande vikariebehovet och deltar vid behov på ledningsgrupper. Vi lägger stor vikt vid god dialog och samarbete med våra verksamheter. Som HR-specialist har du kontinuerliga uppföljningar med våra bemanningsplanerare och ansvarar delvis för introduktion av de timavlönade vikarierna.
Vi erbjuder dig utrymme för kreativitet och svängrum i utvecklingen av HR arbetet i vår Bemanningsenhet. Rollen ställer höga krav på att du kan arbeta självständigt och driva processer mot uppsatta mål. Dessutom får du ingå i vårt härliga team med inspirerande och produktiva kollegor som gärna skrattar på jobbet.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk examen inom personal och arbetsliv eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Vi ser gärna att du tidigare ha arbetat med rekrytering, har goda kunskaper om Lagen om Anställningsskydd och erfarenhet av arbete inom funktionsstöd.

Vi ser det som meriterande med tidigare erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning och/eller bemanningsenhet. Det är även meriterande om du tidigare har arbetat med kompetensbaserad rekrytering samt har systemkunskap i Visma Recruit, WinLAS, Personec och TimeCare Pool. Du bör ha god datorvana och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Bemanningsenheten ger alltid en utmärkt service till våra verksamheter, chefer, kandidater och timavlönade. Ditt uppdrag är att rekrytera in timavlönad personal för att lösa akuta luckor i våra verksamheter, därför är det viktigt att du som söker lösningsfokuserad, kreativ och serviceminded.

Intervjuer sker löpande och tjänsten kommer att bli tillsatt så snart vi hittar rätt kandidat, tveka därför inte att skicka in din ansökan redan idag!







ÖVRIGT
Urval påbörjas under ansökningstiden.

Med hänvisning till gällande lagar om registerkontroll måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.