HR-specialist till Bemanningsenheten i Angered

Angered är en av Göteborgs tio stadsdelar med cirka 53 000 invånare. Här lever och arbetar människor från hela världen, vilket ger Angered en dynamisk och internationell prägel. Angered ska med sin unika mångfald och goda förutsättningar vara en attraktiv del av Göteborgsregionen där vi känner stolthet över stadsdelen och utvecklas tillsammans. I stadsdelsförvaltningen Angered arbetar cirka 2000 medarbetare. Vi driver verksamheter inom individ- och familjeomsorg, social omsorg, samhälle, intern service, kultur och fritid samt hälso- och sjukvård. Hos oss erbjuds du möjlighet att vara delaktig och påverka ditt arbete med fokus på att ge invånarna service av hög kvalitet.

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en HR-specialist med inriktning rekrytering till Bemanningsenheten i stadsdelsförvaltningen Angered.

Bemanningsenheten i Angered rekryterar och bemannar till verksamheter inom äldreomsorg, funktionshinder och måltid. Våra medarbetare är timavlönade och arbetar vid behov inom något av dessa områden. På Bemanningsenheten ingår du i en grupp bestående av två HR-specialister, fyra bemanningsplanerare, en bemanningscontroller samt enhetschef.

Som rekryterare hos oss är du ansvarig för rekrytering av timavlönad personal mot verksamheten äldreomsorg. Du arbetar utifrån Göteborgs stads rekryteringsprocess vilken syftar till att rekrytera rätt kompetens på ett professionellt och kommunikativt sätt. I arbetsuppgifterna ingår även administrativt arbete i personal- och lönesystemet Personec, att hålla i introduktionsmöten, representera bemanningsenheten på utbildning och rekryteringsmässor samt vara kontaktperson för externa aktörer. Vidare kommer du att ha ett nära samarbete med bemanningsenhetens planerare samt ha kontakt med verksamheternas chefer och administratörer.

I uppdraget ingår även att arbeta med stadsdelens feriepraktikanter. Du kommer att arbeta med att samla in ferieplatser till ungdomarna, samt matcha platserna med de ungdomar som sökt jobb. Du kommer att hålla i informationsmöten med ungdomarna samt ha mycket kontakt med både ungdomarna, arbetsplatserna och övriga intressenter i processen. Du ska även sköta administrationen kring feriearbetet i vårt feriesystem och i personallönesystem vilket innebär bland annat att registrera anställningar och ta fram anställningsavtal.

Vid behov kommer du att arbeta med att boka timavlönade vikarier enligt beställning från enheterna via systemet Time Care Pool.

I Angereds stadsdelsförvaltning arbetar vi utifrån Göteborgs Stads förhållningssätt; vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt.

Varmt välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad och normkritisk rekrytering samt feriepraktikanter. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i Time Care Pool och Personec.

För att lyckas i rollen krävs att du har ett förtroendeingivande och kommunikativt arbetssätt, har förmåga att se helheten samt gillar att arbeta i högt tempo. Periodvis är det mycket hög arbetsbelastning vilket kräver att du kan hantera flera parallella processer samtidigt. Som person är du organiserad, noggrann och utvecklingsorienterad.

ÖVRIGT
I denna rekryteringsprocess används urvalsfrågor som ett verktyg för att göra ett första urval. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev.

Vi arbetar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess och använder oss av arbetspsykologisk testning som en del i urvalsarbetet för att säkerställa en rättvis och jämlik rekryteringsprocess.

Tjänsten kan komma att tas i anspråk av företrädesberättigade och tillsätts förutsatt att erforderliga beslut fattas.

I Stadsdelsförvaltningen Angered vill vi att medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande och arbetsglädje.
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt motverka diskriminering.

Vi vill att du ska få en god start hos oss. Därför får du introduktion både på din enhet och inom stadsdelsförvaltningen. Ett exempel är vår stadsdelsgemensamma introduktionsdag och vissa sektorer har även egna introduktionsdagar.

I Angered arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande. Vi skapar löpande möjligheter för dig att ha en aktiv fritid, bland annat genom ett gediget friskvårdsprogram och förmånliga rabatter på årskort hos flera träningscenter, en cykelförmån, och friskvårdsbidrag. Vi tillämpar även rökfri arbetstid.

Då Göteborgs Stad har upphandlade avtal med rekryterings- och annonseringskanaler undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.