HR-Specialist till Coops automatiserade terminal i Eskilstuna

Är du en nyfiken, engagerad, men också erfaren HR-Specialist redo att ta dig an ett sällsynt uppdrag utöver det vanliga? Lockas du av möjligheten att vara delaktig i etableringen utav en av Europas största helautomatiserade terminaler för livsmedel?

Bli en del av ett positivt, energi- och glädjefyllt team som tillsammans med Coop står inför företagets genom tiderna största investering!

Om tjänsten
Coop har under de senaste åren startat flera stora och strategiska utvecklingsprogram där det största är etableringen av en automatiserad distributionsterminal i Eskilstuna. Den nya terminalen kommer att förse Coops samtliga 800 butiker med färska och torra varor. Byggnationen pågår för fullt och överlämning av fastigheten till Coop sker under 2022. Terminalen beräknas vara i full drift under andra halvan av 2024.

Som HR-Specialist kommer din viktigaste uppgift vara att sätta grunden för terminalen utifrån ett HR-perspektiv. I detta ingår att strategisk arbeta fram HR-processer samt även att implementera dessa i organisationen. Rollen kommer att arbeta i nära samarbete med ledande funktioner inom CAT-projektet (Coop Automation Terminal) vilka bär ansvar för att säkerställa projektets leverans.

I ditt ansvarsområde ingår att: Definiera nya roller och skapa önskade profiler på kandidater, utvärdera eventuella lämplighetstest. Arbeta med omvärldsbevakning och inhämta erfarenheter från kollegor i Norge och omvärld.
Skapa/samla ihop utbildningsmaterial för nya medarbetare som anställs i Eskilstuna.
Skapa utbildningsplan samt även genomföra utbildningar.
Ansvara för kontakter med kommunen och/eller annan aktör för att skapa nya ”mecatronics”-utbildningar. (långsiktig kompetensförsörjning)
Löpande rekrytering av resurser till CAT-projektet.
Lägga plan för, samt genomföra rekrytering av kollektiv personal.
Säkerställa att relevanta och lagstadgade HR-processer finns på plats i Eskilstuna i samband med uppstart.
Tjänsten är placerad vid siten i Eskilstuna, initialt kan rollen utgå från Stockholm men kommer på sikt och då fastigheten tas i bruk att kräva tät närvaro. Rollen rapporterar till HR-Chef.

Är det här du?
För att vara framgångsrik i denna roll ser vi att du har minst tio års dokumenterad erfarenhet av arbete inom flera HR discipliner där du i rollen som generalist verkat brett och därmed skaffat dig en bred kompetens och erfarenhet. Vi vill att du har erfarenhet från ett större, personalintensivt företag och då gärna tillverkande industri eller logistikverksamhet. Vidare har du både kompetens inom projekt- samt förändringsledning och har i tidigare roller skaffat dig en god förhandlingsvana. Kunskap i HR+ är meriterande.

Troligen har du en akademisk utbildning inom för tjänsten relevant område, alternativt har du skaffat dig motsvarande kompetens genom arbete. Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift samt att du är trygg i att leda utbildningar/presentationer är ett krav.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är en initiativrik och självgående person med god förmåga att både prioritera, organisera och prioritera. I ditt arbete växlar du smidigt mellan både strategiska såsom operativa frågor och är en trygg person som säkrar framdriften i dina projekt. Vidare är du en relationsskapare, som är flexibel, utvecklingsinriktad och lyhörd för din omgivning.

Vill du veta mer?
I denna rekrytering samarbetar Coop med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Carolina Eskengren på 08-120 50 427. Urvalet av ansökningar sker löpande.

Välkommen in med din ansökan!