HR-specialist till Degerfors kommun

Degerfors erbjuder en kombination av den lilla ortens fördelar med närhet till god kommunal service och friluftsliv och med kommunikationer som gör att du är i huvudstaden på mindre än två timmar. I Degerfors arbetar vi aktivt för entreprenörskap och växande företag, centrumutveckling och attraktiv boendemiljö. Arbetsgivaren Degerfors kommun har ca 700 medarbetare, fördelat på fyra förvaltningar. Vår personalpolitiska vision bygger på att vi trivs på jobbet! Degerfors kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare och ska erbjuda goda förutsättningar för medarbetarna att känna trivsel, arbetsglädje, yrkesstolthet och engagemang.



ARBETSUPPGIFTER
HR-avdelningen är en kommuncentral funktion bestående av fyra medarbetare, med en konsultativ roll i alla typer av arbetsgivar- och lönefrågor.
Funktionen har ett nära samarbete med såväl kommunens förvaltningar som den politiska organisationen och till vårt uppdrag hör bland annat att stödja chefer i förvaltningarna genom utbildningsinsatser, lag- och avtalstolkning, arbetsrättslig rådgivning och förhandling samt systemhjälp.
Som HR-specialist i Degerfors kommun arbetar du främst gentemot kommunens chefer där du kommer bistå med sakkunskap i frågor avseende framför allt arbetsmiljö och rehabilitering men också rekrytering och arbetsrätt. Du kommer också delta i utvecklingen av kommunens HR-arbete och därigenom bidra till att Degerfors kommun uppfattas som en attraktiv arbetsgivare.
Arbetet innefattar även externa kontakter med bland annat försäkringskassan, företagshälsovården, fackliga organisationer etc. I rollen ingår också systemförvaltning och dagligt arbete i arbetsmiljösystemen Adato och KIA. Du kommer också ha rollen administratör för rekryteringssystemet Visma Recruit samt informationssystemet Draftit.




KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom HR alternativt annan utbildningsbakgrund tillsammans med, för tjänsten, relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Du har tidigare erfarenhet av arbete med HR-frågor samt är van att arbeta med datorn som främsta verktyg och besitter goda kunskaper i Officepaketet
Då du i ditt arbete kan komma att behöva färdas till olika platser i kommunen för möten/utbildningar är körkort ett krav.

Meriterande
- erfarenhet av HR-arbete i en politiskt styrd verksamhet
- erfarenhet av arbete med arbetsmiljö och rehabilitering
- erfarenhet av personalsystemen KIA, Adato, Visma recruit samt Draftit


För att lyckas i rollen som HR-specialist krävs en god förmåga att strukturera och organisera ditt arbete. Beredskap att ta dig an varierande uppgifter stora såväl som små är en viktig framgångsfaktor. Rollen innefattar många kontakter, både inom och utanför organisationen, vilket förutsätter en god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Arbetspsykologisk testning kan komma att ingå som del i processen.

ÖVRIGT
Degerfors kommun använder sig av Offentliga jobb. Ansökningar som kommer via mail kommer inte vara med i urvalsprocessen.

Vi undanbeder oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt annonsförsäljare för den här tjänsten.