HR-specialist till Digitalisering IT och MT i Lund

Gör skillnad. Varje dag.

Digitalisering IT och MT (IT/MT) är Region Skånes nya förvaltning och består sedan årsskiftet av en sammanslagning av Digitalisering och IT samt av verksamhetsområdet Medicinsk teknik (MT). Syftet med den nya förvaltningen är att bättre kunna tillvarata möjligheterna inom den eskalerande utvecklingen inom digitaliseringsområdet och för att samla resurserna i samband med införandet av Skånes Digitala Vårdsystem (SDV).

Förvaltningens uppdrag blir att införa en modern och sammanhållen digital vårdmiljö genom att bland annat utveckla och införa nya e-hälsotjänster parallellt med drift och effektiv konsolidering av dagens befintliga IT-miljö. I uppdraget ingår även förvaltning och support av befintliga och kommande system. Det medicintekniska verksamhetsområdet (MT) i förvaltningen arbetar med service, underhåll, inköp och egentillverkning av medicinteknisk utrustning.

HR-funktion består för närvarande av en HR-chef, en HR-specialist och en HR-administratör. För att kunna fortsätta att utveckla HR-arbetet och stödet till våra chefer söker vi nu ytterligare en HR-specialist. Vi står inför en hög utveckling inom bland annat digitalisering- och teknikområdet. Det är en spännande bransch med betydande inslag av utveckling, innovation och bred samverkan med andra verksamheter inom och utanför Region Skåne.
Vill du arbeta i en dynamisk miljö och få möjligheten att arbeta brett med HR-frågor i förändringstider? Då kan tjänsten som HR-specialist vara en möjlighet till en spännande utvecklingsresa! Vi välkomnar dig som är redo för nästa utmaning och som vill vara med på vår resa framåt!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR specialist hos Digitalisering IT och MT arbetar du över hela HR-fältet. Du blir en del av ett mindre team och arbetar i ett nära samarbete med dina HR-kollegor. Här får du möjlighet att påverka arbetssätt och utrymme att skapa goda relationer med cheferna vi stöttar. Du erbjuds en inspirerande och flexibel arbetsmiljö med frihet under ansvar, där du och dina kollegor planerar och prioriterar arbetet tillsammans.

HR-specialistens huvudsakliga ansvar är att vara ett operativt HR-stöd åt chefer i organisationen inom områden som arbetsvillkor och arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering, kompetensförsörjning, lönebildning samt i förändringsprocesser. Din roll är konsultativ och operativ med flera kontaktytor, men det finns även möjlighet att arbeta proaktivt och strategiskt kring vissa områden. Som medarbetare hos oss har du en central roll i att fortsatt driva och utveckla arbetet kring Region Skånes värderingar samt att skapa engagemang kring HR-frågor. I tjänsten kommer det vara ett visst fokus på uppföljningsfrågor inom HR-området såväl som systemrelaterad administration som används i olika HR-processer.

I rollen ingår också att samarbeta med övriga HR-funktioner i Region Skåne i olika frågor för att nå bästa möjliga gemensamma arbetssätt. Vi är öppna för att rollen kan komma att utvecklas beroende på verksamhetens behov och dina kunskaper och intresseområden. Placeringsort är Lund, men då förvaltningen bedriver verksamhet runt om i Skåne kan det förekomma resor i tjänsten.

KVALIFIKATIONER
För att trivas hos oss är du trygg i din roll och vill fortsätta att utvecklas inom HR. Som person är du noggrann, ansvarstagande, resultatinriktad och tar egna initiativ samt trivs med att arbeta självständigt. Vidare har du förmåga att prioritera mellan olika arbetsuppgifter och kan arbeta i ett varierande arbetstempo. Vi förväntar oss att du delar med dig av din kunskap och att du aktivt bidrar i arbetet med att skapa och utveckla rutiner och processer tillsammans med dina kollegor. Du stimuleras av att arbeta konsultativt och kan utmana våra chefer i olika sammanhang. Vi sätter stort värde vid din förmåga att vara en god relationsbyggare som leder till att du blir en naturlig samtals- och samarbetspartner för våra chefer och andra kollegor inom organisationen. Då du kommer arbeta med uppföljning är det en fördel om du är analytisk och har känsla och intresse för siffror.

Gällande de formella kraven har du högskole-/universitetsutbildning inom Personal- och arbetslivsfrågor, eller annan utbildning och/eller erfarenhet som bedöms som likvärdig av arbetsgivaren. Därtill ser vi att du har minst 1 års erfarenhet av operativt HR-arbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av att jobba med HR inom Region Skåne.

På en mindre enhet, som vår HR-enhet, är teamkänslan av extra stor vikt, varför god samarbetsförmåga är ett måste. Det är viktigt för oss att du delar och kan vara en förebild för Region Skånes värderingar.
I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan för att bli en del av vårt team!

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Digitalisering IT och MT ger stöd och service till den skånska hälso- och sjukvården. Förvaltningen arbetar med digitalisering av vården och utveckling av e-hälsa inom Region Skåne. Medicinsk teknik, MT, arbetar med service, underhåll, inköp och egentillverkning av medicinteknisk utrustning. Förvaltningen ansvarar också för de grundläggande vårdinformationssystemen och driver utvecklingen av framtidens vårdinformation. Vi är cirka 300 medarbetare i förvaltningen och finns vid samtliga sjukhusområden i Skåne med huvudsäte i Lund.

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Tillbemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser