HR-specialist till Falu kommun

I Falu kommun finns en mängd intressanta och kvalificerade arbetsuppgifter. Vi har ingenjörer, kommunikatörer, lärare, undersköterskor, projektledare och jurister samt 214 andra yrkesbefattningar. Vår vision är Ett större Falun. Vi ska vara enkla att samarbeta med och till nytta för faluborna. Vi gör skillnad och vi har jobb som märks. Vi är dessutom en arbetsgivare som vill ta tillvara våra medarbetares fulla kompetens - det vet vi leder till utveckling både för individen och för organisationen. För oss är det viktigt att ge våra medarbetare ett hållbart arbetsliv, vilket vi kallar ”Balans i livet”. Vi satsar alltså mycket på de mjuka värdena – hur människor mår, blir bemötta och kan växa – eftersom det är vår definition av att vara en riktigt bra arbetsgivare. I Falu kommun eftersträvar vi jämställdhet och vi ser gärna en personalsammansättning som speglar mångfalden i samhället. Vi välkomnar därför sökande som bidrar till detta.

Trivs du i en bred och självständig roll där du får möjlighet att vara med och bidra till barn- och utbildningsförvaltningens fortsatta utveckling? Då kan du vara HR-specialisten vi söker!

Rent organisatoriskt tillhör du HR-center som är en del av personalkontoret och en gemensam väg in för våra chefer i olika personalfrågor. Dina kollegor på HR-center utgör ditt närmsta bollplank där vår utgångspunkt är att de utmaningar vi ställs inför, de löser vi tillsammans. Vi har ett prestigelöst förhållningssätt där vi vågar tänka nytt och utmana varandra.

Du arbetar direkt mot barn- och utbildningsförvaltningen där du utifrån ett konsultativt perspektiv stödjer förvaltningens chefer i HR-frågor. Det är en komplex och spännande roll som passar perfekt för dig som får energi av att ena dagen stödja chefer i högst strategiska frågor till att nästa dag ge stöd i individärenden!

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist är du barn- och utbildningsförvaltningens självklara samarbetspartner där du vägleder förvaltningens chefer i operativa och strategiska HR-frågor. Du förväntas arbeta brett inom hela HR-området med extra tyngdpunkt inom arbetsmiljö och arbetsrätt. Du arbetar dels operativt mot specifika verksamheter på både individ- och gruppnivå samtidigt som du har en viktig roll i förvaltningens övergripande arbete. Ett exempel på det är att vara drivande i det pågående utvecklingsarbetet som syftar till att stärka förvaltningens kompetensförsörjning, arbetsmiljö och samverkan.

Du omvärldsspanar och säkerställer följsamhet gentemot lagar och regler och utvecklar chefers kompetens för att skapa trygga, självgående och modiga chefer. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och bistår som sakkunnig i olika samverkansgrupper.

Kvalifikationer
För rollen krävs

- Utbildning inom HR-området alternativt annan utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer lämplig
- Arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget, exempelvis erfarenhet av liknande arbetsuppgifter
- Goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift

Personliga egenskaper
Vi söker en driven och initiativtagande person som har förmåga att arbeta självständigt på ett metodiskt och strukturerat sätt. Du trivs i en arbetsvardag som präglas av stor variation där din nyfikenhet och förmåga att snabbt sätta dig in i nya frågor är en framgångsfaktor. Du är kommunikativ och inger förtroende, har lätt för att bygga nya relationer och är professionell och trygg i en konsultativ roll. Du är duktig på att balansera krav från olika parter, där det inte alltid råder enighet och behåller lugnet även i tuffa situationer. Din förmåga att samverka i olika forum är central, liksom din förmåga att främja en stabil och förtroendeskapande arbetsatmosfär som bidrar till ett bra samarbete både internt och externt. 

Meriterande kvalifikationer

- Erfarenhet av att stödja chefer och/eller erfarenhet av att arbeta som chef
- God kännedom och kunskap om skolans styrdokument
- För uppdraget relevant erfarenhet av arbete inom offentlig sektor och god förståelse för hur en politiskt styrd organisation fungerar
- B-körkort

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Bifoga utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten.

Kontaktuppgifter

Stefan Lydén, förhandlingschef, 023-867 63

Facklig företrädare

Vision, Christina Johansson, 023-821 10

Övrigt

Du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån de krav som är uppsatta för tjänsten
och dina svar kommer ligga till grund för det första urvalet. 

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanbeder vi oss ytterligare erbjudanden om
kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din
ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se. 

Kontaktinformation
Stefan Lydén, Förhandlingschef

Arbetsplats

 Falun