HR-specialist till Förskoleförvaltning

Vi söker nu en HR-specialist till Förskoleförvaltningen som vill vara med och fortsätta arbeta för friska och hälsosamma arbetsplatser för våra medarbetare inom förskolan!

HR-funktionen på Förskoleförvaltningen består i dagsläget av en HR-chef, tre HR-specialister och en HR-administratör. I vår grupp har vi även förmånen att arbeta med förvaltningens förskoleadministratörer, vilka vi bland annat har gemensamma APT med. Vi har roligt tillsammans och motiverar varandra till ständig utveckling. Nu ska vi förstärka vår grupp med ytterligare en HR-specialist!

HR-funktionen arbetar nära tillsammans och har regelbundna uppföljnings- och planeringsmöten där vi gemensamt driver förvaltningens HR-arbete framåt. Vi har också ett bra samarbete med den centrala Personal- och förhandlingsavdelning och övriga HR-funktioner i staden vilket ger oss goda förutsättningar för nätverkande och kompetensutbyte. Du kommer också att få möjlighet att delta i kompetensutvecklingsinsatser, både internt och externt.

I uppdraget som HR-specialist arbetar du proaktivt, konsultativt och coachande som stöd till förvaltningens chefer i personal- och organisationsfrågor. Du förväntas delta aktivt i ledningsgrupper, samverkansgrupper och arbetsgrupper som en specialist på personalfrågor ur ett arbetsgivarperspektiv. I din roll som HR-specialist är du arbetsgivarrepresentant samtidigt som du medverkar till en god samverkan med de fackliga organisationerna.

Tyngdpunkten i tjänsten ligger på operativt HR-arbete, där du kommer att stödja förskolornas rektorer i löpande personalfrågor, exempelvis genom att medverka i rehabiliteringsmöten, personalekonomiska uppföljningar samt vara delaktig i arbetsrättslig hantering. HR-funktionen arbetar också med att utveckla arbetssätt inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö, lönebildning, chefsutveckling där vi håller löpande utbildningar som ska resultera i stärkta och kunniga chefer. Utöver de operativa arbetsuppgifterna kommer du även att ha strategiska uppdrag inom ett eller flera områden, vilka styrs både av förvaltningens behov men även av egna intresseområden.

Du som söker har akademisk examen inom PA/HR-området och ett par års arbetslivserfarenhet inom relevant område, önskvärt är att du har erfarenhet av pedagogisk verksamhet samt att arbeta i offentlig förvaltning.

Vi ser gärna att du som söker har särskilt intresse för och erfarenhet av att arbeta med personalstatistik och lön. Eftersom arbetet innefattar många olika områden behöver du som söker vara lyhörd för förvaltningens behov och flexibel i att ändra arbetssätt och skifta fokus. I ditt chefsstöd arbetar du konsultativt genom att anpassa din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du är stabil i din yrkesroll och verkar för att ditt arbete följer fattade beslut, mål och riktlinjer.

Som person är du trygg och prestigelös i din yrkesroll och förstår vikten av att skapa förtroendefulla relationer med dina samarbetspartners. För att trivas hos oss behöver du ha god samarbetsförmåga, men också förmåga att arbeta självständigt och att driva egna processer framåt och kunna uttrycka dig väl i tal och skrift.

Vi tror att du trivs med ett varierat arbete där du får göra skillnad varje dag och skapa goda förutsättningar för förvaltningens chefer att kunna göra ett gott arbete.
Inom Borås Stad vill vi skapa förutsättningar för en bra balans mellan arbete och fritid. Förutom meningsfulla arbetsuppgifter, goda arbetsvillkor och professionella arbetskamrater erbjuder vi personalförmåner för att du som medarbetare ska trivas och må bra, både fysiskt och psykiskt.
Borås Stad tillämpar även rökfri arbetstid.

Vill du veta mer om våra förmåner kan du läsa vidare på Borås Stads personalförmåner