HR-specialist till förvaltningen för Kultur & Fritid

Kungsbacka är en dynamisk kommun där både människor och företag växer. Nu söker vi fler kollegor som också drivs av mod, ansvar och nytänkande. Vill du bli en av oss? Besök oss gärna på www.kungsbacka.se



Om oss på förvaltningen för Kultur & Fritid i Kungsbacka
Kultur & Fritid ansvarar för kommunens arbete med bad-, idrotts-, motions-, och kulturanläggningar, bidrag, folkhälsa och turism.

Vi är knappt 250 medarbetare som arbetar inom en rad olika områden, allt från bibliotek och musikundervisning till fotbollsplaner och fritidsgårdar. Verksamheterna är etablerade sedan länge, men indelningen med kultur, fritid och kulturskola i samma organisation är ny sedan 1 januari 2016. Vi är inne i ett spännande skede då många nya projekt och samarbeten sätts igång.

HR-specialist på Kultur & Fritid
HR-specialistens uppdrag i förvaltningen är att driva, utveckla och säkerställa HR-arbetet i förvaltningen och fungera som stöd till verksamhetens chefer i HR-frågor. Vi söker nu en HR-specialist, som vill vara med i utvecklingen och en del i arbetet mot målet att vara en attraktiv och omtänksam arbetsplats!

Rollen som HR-specialist
Arbetet som HR-specialist är omväxlande och självständigt, och spänner över de flesta av förekommande HR-områden. Tjänsten kommer innebära att få ansvara för vissa strategiska frågor men rollen innebär även att ge kvalificerat HR-stöd till chefer inom förvaltningen. Du är med i ledningsgruppen för förvaltningen.

I rollen kommer du bland annat vara ansvarig för:

- Arbetet med lönebildning inklusive löneöversyn.
- Att vi har en god rättssäkerhet inom de arbetsrättsliga frågorna

Din profil
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom personalområdet och med flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har lätt för att förstå och tolka lagar och avtal samt har god förståelse för hur en offentlig verksamhet styrs. Vi ser därför gärna att du har erfarenhet av kommunal eller annan offentlig verksamhet. Du har god erfarenhet inom arbetsrätt och lönebildning.

Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv, du kan analysera, resonera, identifiera och prioritera. Du har en god administrativ och pedagogisk förmåga, uttrycker dig väl i tal och skrift samt känner dig bekväm med att arbeta med deadlines. Ett proaktivt förhållningssätt är viktigt, med nytänkande sida vid sida med förankring i HR-kompetens och kommungemensamma riktlinjer och förhållningssätt. Vi ser gärna att du har ett speciellt intresse för och kunskaper om förebyggande friskvård med tanke på att våra medarbetare ska spegla förvaltningens ansvarsområden.

Som person är du lyhörd, prestigelös, orädd och positiv. För att trivas i uppdraget är det viktigt att du kan skapa förtroendefulla relationer på samma gång som du med hög integritet hanterar arbetsgivarperspektivet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde så snart som möjligt efter överenskommelse.

Välkommen med din ansökan senast 6 juni 2016.



Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.