HR-Specialist till GIL, Göteborg

GIL (Göteborgskooperativet för Independent Living) är en ekonomisk förening som samordnar personlig assistans sedan 1989. I vårt kooperativ är vi 260 assistansberättigade och ca 2100 personliga assistenter. Vår verksamhet tar avstamp i Independent Living-filosofin. Det betyder att vi utgår från att människor med funktionsnedsättningar själva vet bäst hur de vill leva och därmed är de lämpligaste personerna att leda sin personliga assistans.

När en medarbetare nu går i pension så söker vi en tålmodig och lösningsfokuserad HR-specialist på 100 % till vårt högkvarter i Göteborg.

GIL (Göteborgskooperativet för Independent Living) är en ekonomisk förening som samordnar personlig assistans sedan 1989. I vårt kooperativ är vi 260 assistansberättigade och ca 2100 personliga assistenter.

Vår verksamhet tar avstamp i Independent Living-filosofin. Det betyder att vi utgår från att människor med funktionsnedsättningar själva vet bäst hur de vill leva och därmed är de lämpligaste personerna att leda sin personliga assistans. Det finns två allmänt spridda uppfattningar om personer med funktionsnedsättningar. Antingen är man offer och folk tycker synd om en. Man får karameller och får gå före i kön. Eller så blir omgivningen orimligt imponerade när man lyckas göra samma saker som andra gör. Man blir hjälteförklarad. I GIL är vi inga superhjältar, inga offer. Däremot söker vi nu en HR-specialist som är någon utöver det vanliga. Vi kräver inte av dig att du kan flyga eller så, men det skadar inte med ett sjätte sinne eller en förmåga att se unika och överlägsna lösningar på svåra problem. Är du också inspirerande och pedagogisk så kan detta vara jobbet för dig!

We are GIL

På GIL:s huvudkontor på Mölndalsvägen jobbar 28 anställda med råd och stöd samt administration för kooperativet, som också har filialer i Varberg och Uddevalla. Assistansen utförs av drygt 2100 personliga assistenter. Utöver att samordna personlig assistans så jobbar vi på att förändra och förbättra världen för människor med funktionsnedsättning. Kanske är vi hjältar ändå?! Avgör själv!
Läs mer på https://www.gil.se/kampanjer/

GIL utökar HR-avdelningen

Du är prestigelös och kan möta människor på alla nivåer. Du är innovativ och lösningsfokuserad och kan arbeta kreativt. Du är trygg i dig själv och dina kunskaper och du vågar göra något unikt när det behövs. Du orkar också med de tuffare och mer krävande arbetsuppgifterna som förekommer inom HR. Sammantaget bidrar du som HR-specialist till att GIL är en attraktiv och hållbar arbetsgivare.

HR-specialistens huvudsakliga arbetsuppgift är att bistå de assistansberättigade och medarbetare på kontoret i det löpande operativa HR-arbetet. Du coachar och stöttar dagligen assistansberättigade, personliga assistenter och övriga medarbetare inom HR-områdets hela operativa spann. Där är du utbildande, rådgivande och stärkande, varför det är viktigt att du är kommunikativ och pedagogisk.

Till din hjälp har du sju kollegor i HR-teamet samt ditt utpräglade sinne för organisation / dokumentation. Genom lyhört relationsskapande så blir du blir en uppskattad tillgång på avdelningen.

Du rapporterar direkt till HR-chefen.

Ett urval av arbetsuppgifter:

• besluta om och ansvara för rehabiliteringsinsatser
• i samverkan genomföra arbetsrättsliga personalfrågor med förståelse för rättigheterna inom LSS
• medverka i facklig samverkan, förhandlingar och arbetsmiljögrupper, GIL har kollektivavtal med Fremia – Kommunal
• forma och stötta i det operativa och uppföljande arbetsmiljöarbetet

Din erfarenhet

Du är utbildad HR-specialist, HR-koordinator eller har motsvarande HR-utbildning. Du har minst 2–3 års erfarenhet av brett HR-arbete. Du har mycket god svenska i tal och skrift. Du har god IT-vana och rör dig obehindrat Officepaketet. Meriterande om du har egen erfarenhet av personlig assistans, om du har jobbat som personlig assistent och särskilt om du har arbetat som HR inom assistansområdet.

Ansökan och frågor

I denna rekrytering samarbetar GIL med rekryteringsbyrån MTRecruit AB och frågor besvaras av Martina Träen 0722-979760 eller martina@mtrecruit.se. Ansöker gör du via www.mtrecruit.se vi tar emot ansökningar löpande, dock senast 3 juli 2022.

Kontakt GIL, HR-Chef Per Hörnqvist 031-636485. Facklig företrädare (Vision) Therése Anton 031-632195.

Välkommen med din ansökan!