HR-specialist till hälso- och sjukvård

HR-staben, Eskilstuna

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!


Vill du arbeta med HR-frågor i en professionell och inspirerande verksamhet med ett viktigt uppdrag? Vi söker en HR-specialist till HR-stabens enhet för chefsstöd hälso- och sjukvård.

Om oss
HR-staben är en del i regiondirektörens stab och leds av HR-direktören. HR-staben har ett länsövergripande ansvar för Regionens HR-processer och är organiserad i enheterna: HR chefsstöd hälso- och sjukvård, HR chefsstöd regional verksamhet, arbetsmiljö och kompetensutveckling samt rekrytering och arbetsmarknad. Tillsammans arbetar vi för att Regionens verksamheter ska få ett professionellt HR-stöd. Enheten chefsstöd inom hälso- och sjukvården har ca 20 medarbetare med placering i Eskilstuna och Nyköping. Nu söker vi i Eskilstuna en kollega.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist hos oss erbjuds du ett omväxlande arbete med både operativa och strategiska personalfrågor inom hälso- och sjukvården. Du kommer att arbeta i nära kontakt med cheferna inom hälso- och sjukvården och vara en viktig samarbetspartner inom hela HR-området – arbetsmiljö, rekrytering, facklig samverkan, lönebildning, rehabilitering mm. Det är en bred och spännande roll som ställer krav på din kompetens i sakfrågorna så att du tillsammans med cheferna hittar lösningar på olika frågeställningar.

Du kommer att tillhöra en trevlig och prestigelös arbetsgrupp i HR chefsstöd hälso- och sjukvård. Gruppen består av både erfarna och nyare HR-specialister, tillsammans är vi ett kunnigt gäng. Vi har ett öppet klimat och hjälper varandra. Vi arbetar tillsammans för att verksamheten ska löpa på smidigt. Du har stöd både från den egna arbetsgruppen och av flera duktiga kollegor inom olika expertområden exempelvis lag/avtal/lönebildning, arbetsmiljö och rehabilitering.

Din kompetens
Du som söker har en högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan högskoleexamen som vi bedömer likvärdig. Vi ser att du har flerårig aktuell erfarenhet av HR-arbete. Med aktuell erfarenhet avses erfarenhet under den senaste fem åren och HR-arbetet bör till största delen ha inneburit att vara ett konsultativt stöd till chefer. Det är även en fördel om du har goda kunskaper inom arbetsrätten och vana av att tillämpa aktuella lagar och kollektivavtal. Rollen kräver också en god administrativ förmåga. Erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation, gärna kommunal- eller regionverksamhet ser vi som meriterande. Körkort B är ett krav eftersom vi reser inom länet.

Som person känner du dig trygg i rollen som arbetsgivarrepresentant och du har ett professionellt
och lösningsfokuserat förhållningssätt. Du har god förmåga att arbeta självständigt och strukturerat och att driva ärenden från start till slut. Du har även en god samarbetsförmåga. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Varmt välkommen med din ansökan!
Intervjuer kan komma att ske löpande, vänta inte med att skicka in din ansökan.

Anställningsform
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
HR-chef Ingbritt Kylbergh, 070-324 53 65.
HR-specialist Sara Göhle, 076-721 49 34.
HR-specialist Belinda Jangstad, 072-144 10 08.
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.


Kom och jobba hos oss på chefsstöd, HR-staben!


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2024-09-02.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.