HR-Specialist till ingenjörsbolag

Brinner du för rekrytering och employer branding? Vill du arbeta i ett globalt företag där utveckling av interna processer uppskattas? Då har du nu chansen att få vara en del av vår kunds HR-team som nu söker en person som vill anta en ny utmaning med start i december!

OM TJÄNSTEN
Som HR-specialist hos vår kund kommer du få en viktig och central roll i deras organisation i Sverige. Deras rekryteringsteam består av tre medarbetare, varav två rekryterare som arbetar nära våra rekryterande chefer på ett flertal orter i Sverige och tillsammans kommer ni att vidareutveckla det fina samarbetet. Variation av arbetsuppgifter och möjlighet att planera sitt arbete själv är något som företaget värdesätter högt och i rollen kommer du ingå i det globala Rekryteringsteamet som regelbundet utbyter erfarenheter och tillsammans utvecklar sitt arbetssätt. Engagemang, en proaktiv inställning och vilja att tillsammans nå gemensamma mål är viktiga egenskaper för att lyckas i rollen. Kunden värnar om att sin medarbetare trivs hos dem, samt att de får utrymme till att växa i en välkomnande och flexibel miljö som odlar utveckling och kreativitet.

Du erbjuds
- Möjlighet att växa i sin HR-karriär
- Arbeta i en global arbetsmiljö

Du kommer att proaktivt stötta och supportera rekryterande chefer i sina rekryteringsprocesser, dels genom att arbeta med de kandidater som söker sig till företaget, men också genom att aktivt söka kandidater till deras tjänster.

I rollen ingår det även att:

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Skapa kampanjer för sociala medier, samt att arbeta med studentmässor
* Annonsskrivning, screening, intervjuer samt referenstagning
* Supportera chefer i rekryteringsprocessen
* Utbilda chefer inom företagets sätt att rekrytera


VI SÖKER DIG SOM
- Universitetsutbildning inom relevant område
- Minst 1 års erfarenhet av rekrytering
- Arbetat med Linkedin Recruiter och boolean search
- Mycket goda kunskaper i engelska i tal & skrift
- Goda kunskaper i svenska i tal & skrift

Meriterande:
- Arbete inom en global organisation
- Har erfarenhet av rekryteringar inom olika ingenjörsområden, gärna mjukvara och hårdvara

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Självständig
- Kommunikativ
- Uthållig

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.