HR-specialist till IVO

IVO:s uppdrag är att genom tillsyn och tillståndsprövning bidra till en vård och omsorg som är säker, har god kvalitet och bedrivs i enlighet med lagar och andra föreskrifter. Myndigheten kännetecknas av ett stort engagemang samt en bred och djup kunskap och förståelse för hälso- och sjukvård samt omsorg i Sverige. IVO drivs av visionen om att vi har koll, att vi skapar lärande och att vi gör vården och omsorgen säkrare och bättre. Vi finns till för vård- och omsorgstagarna. IVO har omkring 740 medarbetare och verksamheten bedrivs vid sex regionala avdelningskontor runt om i landet och tre myndighetsövergripande avdelningar i Stockholm.

Rollen som HR-specialist
I din roll som HR-specialist agerar du chefsstöd och stöttar en till två av våra avdelningar inom hela spannet av HR-frågor. Tyngdpunkten ligger på dagliga operativa frågor såsom rekrytering, kompetensplanering, arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, samverkan och löne- och avtalsfrågor. Du kommer även arbeta med mer långsiktiga strategiska frågor för att bidra till att våra medarbetare trivs och utvecklas tillsammans med oss. Just nu befinner sig vår myndighet i en spännande fas där vi tillsammans arbetar med att utveckla arbetssätt, kultur, ledarskap och medarbetarskap i syfte att nå ännu lite längre i vårt uppdrag att bidra till en vård och omsorg som är av god kvalitet och som är säker.

HR-enheten strävar efter att vara en professionell och strategisk partner som ger verksamheten ett träffsäkert stöd. Vi jobbar hela tiden med att utveckla våra arbetssätt och vi ser samarbetet inom HR-enheten som en viktig nyckel. Du tillhör HR-enheten men arbetar nära de chefer du stöttar.

Din profil
Högskoleutbildning som personalvetare eller annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor.

Vi vill att du har erfarenhet av en liknande roll där du självständigt har drivit frågor och stöttat chefer inom hela HR-området. Du har såväl teoretisk kunskap som praktisk erfarenhet av att ge stöd till chefer/ledningsgrupp under ett pågående större förändringsarbete. Du har förmåga att kommunicera på ett tydligt och förtroendegivande sätt och du lär dig snabbt de systemstöd du kan behöva i ditt arbete. Vi vill att du har goda kunskaper i svenska språket muntligt och skriftligt.

Vidare ser vi det som meriterande om du är certifierad i teamutvecklingsverktyget GDQ. Har du erfarenhet av HR-arbete på en statlig myndighet är även detta meriterande.

För oss är det viktigt att du trivs med rollen att vara bollplank och stöd åt chefer. Vi vill att du är van att jobba med ett coachande förhållningssätt. Du är drivande, agerar professionellt och delar vår övertygelse att HR har stor betydelse för verksamhetens måluppfyllelse. Du har hög integritet och har lätt för att samarbeta med chefer och kollegor. Du har förmågan att skapa förtroendefulla relationer och är prestigelös i ditt sätt att arbeta. Du delar vår syn att det ska vara roligt och utvecklande att gå till jobbet och att vi har lyckats när våra chefer känner sig trygga i sin roll och våra medarbetare trivs och är stolta över att arbeta hos oss.

Vad kan IVO erbjuda dig?
Vi erbjuder en spännande kunskapsorganisation med en stimulerande arbetsmiljö och goda utvecklingsmöjligheter och vi strävar efter en sammansättning medarbetare som speglar samhällets mångfald.

Anställningen är en tillsvidareanställning med inledande 6 månaders provanställning. Då vi finns på flera orter kan resor förekomma i tjänsten, men tjänsten är placerad i Stockholm. IVO:s kontor finns på Torsplan i centrala Stockholm.

Hur du ansöker
Märk din ansökan med dnr: 2.1.1-14692/2021. Sista ansökningsdag är den 16 maj 2021. Bifoga personligt brev och CV. Betyg och eventuella handlingar tas med vid en eventuell intervju.

Vi undanber oss säljsamtal för ytterligare rekrytering och vidare annonseringsvägar. 

Välkommen med din ansökan!