HR-specialist till kommunledningsförvaltningen, Botkyrka kommun

Botkyrka kommun är stockholmsområdets femte största kommun med drygt 85 000 invånare. Omtalade kultur-, demokrati- och upplevelsesatsningar, expansivt näringsliv samt ung och internationell befolkning, gör Botkyrka till en händelse- och variationsrik kommun med plats för nytänkare.

ARBETSUPPGIFTER
Botkyrka kommun söker en självgående och erfaren HR-specialist till kommunledningsförvaltningens stab.

Den 1/1 2014 samlas en rad funktioner på kommunledningsförvaltningen till en gemensam stab. Staben kommer att ha nio medarbetare och ledas av en stabschef. Tillsammans kommer den att ansvara för den interna samordningen på kommunledningsförvaltningen, bland annat inom:
- HR-arbete
- Planering, styrning och uppföljning av verksamhet och ekonomi
- Kommunikation
- Verksamhetsutveckling
- Administrativt stöd
- Lokalförsörjning

Kommunledningsförvaltningen har drygt 400 medarbetare fördelade inom tolv verksamhetsområden. Varje verksamhetsområde har en ansvarig chef.

Som HR-specialist kommer du att vara specialist på HR-frågor och arbeta nära övriga funktioner på staben och förvaltningens verksamhetschefer. Du kommer att ge kvalificerat stöd i alla tänkbara HR-ärenden som kommer upp. Det kan handla om allt från facklig samverkan och förhandling, individuella rehabiliteringsärenden, rekrytering, arbetsrättsliga frågor till arbetsvärdering och löneöversyner. Du kommer också att ta ett strategiskt grepp om förvaltningens HR-arbete och tillsammans med ledningsgruppen se till att vi är en attraktiv arbetsplats där medarbetarna tillåts vara öppna, orädda och energiska. Du kommer att ingå i ett nätverk av andra HR-specialister inom kommunen som leds av kommunens HR-chef.


KVALIFIKATIONER
- Relevant akademisk examen gärna med inriktning inom HR-området
- Minst 5 års erfarenhet av brett HR-arbete
- En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift.
- Erfarenhet av chefsrekrytering är meriterande.

För att lyckas i rollen som HR-specialist har du mycket god kännedom och förståelse för de olika områdena inom HR där arbetsrättslig kunskap och erfarenhet är nödvändigt. Du har förmåga att skapa goda relationer och besitter erfarenhet av att möta chefer och medarbetare i olika personalrelaterade situ-ationer. Genom din positiva människosyn, höga integritet, samarbetsförmåga, struktur och kommunikation kan du engagera och motivera andra. Vidare är du analytisk och har förmågan att kritiskt granska och ifrågasätta invanda rutiner och arbetssätt. I de uppdrag du tar dig an är du handlingskraftig, drivande och målinriktad. Du trivs med att arbeta självständigt såväl som i grupp.