HR- Specialist till Kompetensförsörjning

Förvaltningen för funktionsstöd i Göteborgs Stad arbetar för att människor med funktionsnedsättning ska kunna leva självständiga liv med meningsfull sysselsättning, rik social samvaro och full delaktighet i samhället utifrån sina förutsättningar. Vi beslutar utifrån lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade samt socialtjänstlagen, och arbetar med boende, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning.

Med ca 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning och vill vara med och utveckla kunskapsområdet och bidra till att rättigheterna om delaktighet och tillgänglighet gäller alla.

Här finns plats för dig som är bra på att inkludera andra, tänker nytt och som med engagemang skapar bättre vardagar för göteborgarna. Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

Följ oss gärna på LinkedIn: www.linkedin.com/company/goteborg-funktionsstod

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en kompetent och självständig HR-specialist till vårt team inom rekrytering.

Enheten HR Kompetens är placerad på Selma Lagerlöfs torg och arbetar med tre inriktningar; HR-administration, rekrytering och kompetensförsörjning. På enheten är vi totalt 11 personer.

Vi som arbetar på HR Kompetens arbetar tätt tillsammans och stöttar förvaltningens chefer inom området. Som HR- specialist kommer du att ha ett nära samarbete och regelbunden dialog med förvaltningens chefer i många frågor som rör förvaltningen för Funktionsstöd och dess utveckling.
Vi är en ny förvaltning som arbetar fram nya arbetssätt och genom att arbeta tillsammans ser vi stora möjligheter till att förstärka hela kompetenskedjan och samarbetet inom förvaltningen.

Rollen som HR-specialist på enheten är komplex, varierande och rolig. Detta kräver att man både är prestigelös och strävar efter att bidra till ett gott samarbete i gruppen. Som HR-specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen av chefs- och specialistrekryteringar i förvaltningen. I arbetsuppgifterna ingår facklig samverkan, urvalsfrågor, intervjuer, arbetspsykologisk testning, referenstagning m.m.

Rollen ställer höga krav på att du kan arbeta självständigt och driva processer mot uppsatta mål. Dessutom får du ingå i vårt härliga team med inspirerande och produktiva kollegor som gärna skrattar på jobbet.

Välkommen till oss där vi erbjuder dig ett brett och spännande uppdrag!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk examen inom personal och arbetsliv eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Vi ser gärna att du tidigare ha arbetat med rekrytering, har goda kunskaper om Lagen om Anställningsskydd och erfarenhet av arbete inom Funktionsstöd.

Vi ser det som meriterande med tidigare erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning och/eller bemanningsenhet. Det är även meriterande om du tidigare har arbetat med kompetensbaserad rekrytering samt har systemkunskap i Visma Recruit. Du bör ha god datorvana och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska.

Vi tror att du som söker denna tjänst är utåtriktad och socialt aktiv i yrkessammanhang. Du är bekväm i sociala kontaktytor och skapar goda relationer samt bygger nätverk med personer som är viktiga för din yrkesroll (på olika nivåer/internt/externt). Genom att du trivs i mötet med andra har du förmåga att hitta möjligheter till relevanta samarbeten.

Vidare är du en person som lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Uppdraget kräver även en helhetssyn där du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för, och samverkar, i övergripande frågor för att skapa mervärde.

För att lyckas i rollen behöver du vara snabb, produktiv och motiverad samt har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra.

Låter det som uppdraget för dig?
Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Urval påbörjas under ansökningstiden.
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Intervjuer för denna tjänst planeras att hållas vecka 52 och vecka 1.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.