HR-specialist till Koncernkontoret i Malmö

Gör skillnad. Varje dag.

Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vi främjar det regionala näringslivet, kulturen och samarbeten med andra regioner, i och utanför Sverige. Region Skånes högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne.

Koncernkontorets uppdrag är att stödja regionstyrelsen, som har ansvaret för den samlade förvaltningsorganisationen i Region Skåne. Koncernkontoret arbetar bland annat med frågor som rör regional utveckling, folkhälsa och miljöfrågor, hälso- och sjukvårdsplanering, kommunikation, ekonomi och HR. Vi är drygt 600 medarbetare och våra arbetsplatser finns främst i Kristianstad och i Västra Hamnen i Malmö.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist arbetar du brett och operativt med alla typer av personalfrågor, samtidigt som du tar ett särskilt ansvar för ett eller flera utvecklingsområden. I tjänsten kommer du att ansvara för förvaltningens förhandlingsfrågor, ansvara för samverkan och MBL, planera och genomföra lönerevisionsprocessen. Det är en fördel om du tycker att det är roligt att arbeta med statistik och analys av personaldata.

Enheten för HR och verksamhetsnära stöd anordnar regelbundet chefsträffar med olika teman och genomför olika utbildningsinsatser, varför det är viktigt att trivas med att prata inför större grupper. Vi är en liten enhet på sex medarbetare, som jobbar nära tillsammans i ett högt tempo. Våra närmsta kunder är Koncernkontorets chefer. Arbetet kräver samarbete och samverkan med många olika aktörer; fackliga organisationer, chefer, chefsstöd, medarbetare, lönefunktion, ekonomifunktion etcetera. I Region Skåne samverkar vi över förvaltningsgränserna genom gemensamma nätverk inom diverse olika arbetsfält.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har avslutad högskoleutbildning inom Personal- och arbetslivsfrågor samt
• 3-5 års erfarenhet från kvalificerat brett HR-arbete
• Goda kunskaper inom det arbetsrättsliga området
• God förmåga i såväl tal som skrift är viktigt eftersom tjänsten innehåller tillfällen då du är föredragande inom ditt område vid till exempel utbildningar och chefsmöten.

Vi ser det som meriterande om du har
• Goda kunskaper och erfarenhet från kollektivavtalet Allmänna bestämmelser och HÖK
• Administrativ erfarenhet avseende förhandlingsframställan, kallelser och så vidare
• Erfarenhet från att skriva protokoll vid förhandlingar och samverkan
• Erfarenhet av arbete som kräver många parter att samarbeta med
• Erfarenhet från att ha ansvarat och genomfört lönerevisioner självständigt
• Erfarenhet av personalsystemet Personec (Aditro) samt har arbetat med PS Förhandling sedan tidigare och goda kunskaper i Officepaketets samtliga delar.

Det är av stor vikt att du är förtroendeingivande och en duktig kommunikatör. Vi vill att du har personlig mognad och är flexibel som person. Andra viktiga egenskaper är förmåga att se helheter, att du är strukturerad och har förmåga till att få saker genomförda. Du som söker delar vår personalidé genom att vilja samarbeta och visa ömsesidig respekt, vilja ta ansvar för såväl ditt eget arbete, din egen och verksamhetens utveckling samt att du i ditt arbete känner engagemang för människor runt omkring dig.