HR-specialist till McKinsey!

Vårt nordiska kontor är en del av ett globalt konsultföretag som betjänar ledande företag, regeringar, icke-statliga organisationer och ideella organisationer. Vi hjälper våra kunder att göra varaktiga förbättringar av sin prestation samt förvekliga sina viktigaste mål. Under nästan ett sekel har vi byggt ett företag som är unikt utrustat för denna uppgift. Du kommer att vara baserad i vårt Stockholmskontor som en del av vårt nordiska HR-team samt arbeta tillsammans med 2 HR generalister och rapportera till HR Manager i Sverige. Du kommer även att samarbeta med Sverigeledningen och vårt globala HR nätverk för att säkerställa kontinuerligt stöd till alla kollegor. Vi lägger stor vikt på att hjälpa och träna varandra i teamet, så att alla kan växa och lära sig.



Din roll

Psykisk hälsa är avgörande i en högpresterande miljö och en del av din roll kommer att fungera som en lokal ambassadör och kontaktpunkt för Mind Matters, ett globalt nätverk för initiativ för mental hälsa. Du kommer att vara vår arbetsmiljöspecialist med ansvar för att ge stöd, kompetens, kompetensutveckling och verktyg inom området. Andra ansvarsområden: rörlighet, mångfald och utveckla olika deltidsprogram. Vi tror att du har ett särskilt intresse för hälsa och välmående samt några års erfarenhet inom rehabilitering och arbetsträning.

Vem är du?

Du är resultatorienterad och en teamplayer med en förmåga att åstadkomma resultat tillsammans med andra. Du vet hur du prioriterar, organiserar och planerar ditt eget arbete effektivt. Du är stark i muntlig och skriftlig kommunikation och har god management förmåga. Du är flexibel och tar itu med problem genom att tillämpa lösningar på komplexa HR-frågor i samarbete med HR-chefen samt utveckla och implementera processer tillsammans med dina kollegor. Du kommer självständigt leda en mängd olika insatser till våra tre kontor i Stockholm, Göteborg och Bromma, vilket inkluderar:

 Driva vår agenda för mental hälsa och välbefinnande
Arbetsmiljöarbete
Vara kontaktperson och leda rehabilitering/arbetsträning för medarbetarna
Vara vår lokala kontaktpunkt för mobilitetsärenden
Stötta vår agenda för mångfald och inkludering
Skriftlig och muntlig kommunikation med chefer och medarbetare
Administration av program och avtal vid behov (Försäkringskassan, mobilitetsdokument, alternativa program som flex och distansarbete)


Kvalifikationer:

Kandidatexamen
5+ års erfarenhet av HR eller specialistroll inom arbetsmiljö/hälsa
Starka färdigheter, inklusive förmågan att interagera med en mängd olika människor på ett rättvist och konsekvent sätt
Enastående organisationsförmåga
Stark problemlösningsförmåga och går in i oklarheter med ett öppet sinne och en positiv attityd
Ser glädjen av att arbeta i en komplex, föränderlig, internationell miljö
Demonstrerar ett sunt omdöme, professionalism, mognad och pålitlighet
Förståelse för lokala arbetslagar och arbetsmiljö
Erfarenhet av rehabilitering och arbetsträning
Stark kommunikationsförmåga
Flytande i svenska och engelska i både tal och skrift


Om McKinsey

Our firm is designed to operate as one—a single global partnership united by a strong set of values, including a deep commitment to diversity, and making positive social impact through our work and the way we run our firm.

We take a consistent approach to recruiting and skills development regardless of where our people are located, so that we can quickly deliver the right team, with the right experience and expertise, to every client, anywhere in the world.

Our consultants include medical doctors, engineers, designers, data scientists, business managers, civil servants, entrepreneurs, and research scientists. They join McKinsey for the opportunity to apply their talents to complex, important challenges.

Visit our website: https://www.mckinsey.com/

Nyfiken på att veta mer?

I den här rprocessen samarbetar vi med Wise Professionals. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta Martina Kolga (martina.kolga@wise.se) och Abdullah Uzunel (abdullah.uzunel@wise.se). Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Vi ser fram emot att höra från dig!