HR-specialist till Nordic Wellness

Nordic Wellness är en av Sveriges största friskvårdskedjor med över 260 gym runtom i landet.

Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning, hälsa och välmående för alla åldrar. Vi fortsätter växa och förstärker vår position på marknaden och vårt mål är att vara 300 gym i Sverige 2023.

Verksamhetens huvudkontor och HR-avdelning finns i Göteborg. Vi är en ung HR-funktion och ett litet team med höga ambitioner och hög utvecklingstakt. Nu söker vi en konsultativ och driven HR-kollega som vill vara med i vår uppbyggnads- och förändringsresa i ett av Sveriges största friskvårdsföretag. Placering i Göteborg.

Arbetsmiljön hos oss präglas av att organisationen är i ständig tillväxt och förändring, tempot är högt, det händer mycket hela tiden. Flexibilitet är ett av våra ledord. Vi har samtidigt en professionell och engagerad kultur med starkt verksamhetsfokus och stor hjälpsamhet där vi bidrar i våra olika roller mot gemensamma mål.

Din roll
I din roll som HR-specialist har du ett delat ansvar. Den ena delen innebär att arbeta nära verksamhetens chefer och vara ett kvalificerat stöd i alla HR-frågor så som anställning, arbetsrätt, kompetensutveckling, lön, arbetsmiljö mm.

Den andra delen ägnar du åt att utveckla ett par specialistområden - arbetsmiljö och kompetensutveckling står högt på agendan, eller något annat område vi kommer överens om. Du kommer att få möjlighet att påverka i hög grad då vårt arbetsmiljöarbete är i fokus.

Vi håller som bäst på att implementera ett nytt HR-system, CatlystOne, och där kommer du att ha en nyckelroll.

Som du anar är det en bred roll där du gillar att växla mellan att vara specialist, generalist, administratör och strateg.

Din profil
Vi söker dig med en akademisk utbildning inom HR/beteendevetenskap eller motsvarande och som har flera års erfarenhet av brett, kvalificerat och självständigt HR-arbete. Erfarenhet av att utveckla/driva arbetsmiljöarbete i en större organisation är mycket meriterande. Du är kompetent inom arbetsrätt och har erfarenhet av fackliga förhandlingar. Du har goda kunskaper om och stort intresse för den digitala utvecklingen, vad den innebär och kommer att innebära för HR. Det är ett stort plus om du har erfarenhet av att arbeta i CatlystOne.

Som person är du initiativtagande och trivs med att driva processer självständigt. Du är relationsskapande, lyhörd, har förmåga att lyssna in verksamhetens behov och har ett konsultativt arbetssätt. Du tycker om att skapa ordning i en vardag som inte alltid är ordnad.

Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar 6 månaders provanställning

Sista ansökningsdag 22 november, men urval och intervjuer kan komma att påbörjas tidigare.

Välkommen med din ansökan!