HR-specialist till ny rekryteringsenhet

Askim-Frölunda-Högsbo ligger i den södra delen av Göteborg och har cirka 59 000 invånare. Området sträcker sig över en stor geografisk yta, från Marklandsgatan nära centrala Göteborg till Billdal som gränsar till Halland. Naturen i stadsdelen har en stor variation med närhet till hav, skog, parker och vackra friluftsområden. I stadsdelen arbetar cirka 3 200 medarbetare med att ge service, stöd och omsorg för en bra vardag för göteborgarna. Vi möter stora utmaningar i arbetet och därför är vår kunskap och vårt engagemang avgörande för kvalitén i stadsdelens verksamhet. Vi arbetar med att öka inflytandet för stadens invånare, brukare och medarbetare och tillsammans ska vi skapa en öppen, trygg och jämlik stadsdel där många vill leva, arbeta och bo.

ARBETSUPPGIFTER
Om du är intresserad av rekrytering och vill vara med och starta upp en ny enhet kan detta vara en möjlighet för dig! Göteborgs Stad kommer i höst att starta upp en ny rekryteringsenhet med uppdrag att rekrytera sjuksköterskor för alla våra stadsdelar. Målet är att rekryteringsenheten ska vara vägen in i staden för sjuksköterskor. Du kommer att vara placerad på stadsdelsförvaltningen i Askim-Frölunda-Högsbo men arbeta mot verksamheter inom äldreomsorg i alla stadsdelar.

Vi söker nu två drivna och utvecklingsorienterade HR-specialister till rekryteringsenheten. Då det är en nystartad verksamhet kommer du att vara delaktig i verksamhetsuppbyggnad samt framtagande av rutiner och arbetssätt. I rollen kommer du att stödja chefer i att rekrytera rätt medarbetare i enlighet med gällande lagar och avtal utifrån normkritisk kompetensbaserad rekrytering. För att attrahera både nyexaminerade och erfarna sjuksköterskor kommer du att ansvara för marknadsföring av Göteborgs Stad som arbetsgivare.

Du kommer att representera verksamheten i stadens processgrupp för rekrytering. Du driver och kvalitetssäkrar verksamhetens arbete och arbetssätt samt uppdaterar och föreslår förbättringsarbete inom området som du sedan även genomför.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har högskoleexamen från personalvetarprogrammet. Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av rekrytering. Då vi använder oss av testverktyg är det meriterande om du är certifierad i MAP och Matrigma. Vi ser gärna att du har erfarenhet från arbete i Göteborgs Stad.

Det är viktigt att du är drivande i ditt arbete och trivs med att arbeta självständigt. Du motiveras av utmaningar och förstår vikten av leverans och kvalitet i uppdraget. Genom ditt bemötande skapar du förtroende vilket utgör en viktig grund för samarbete och goda relationer. Som person är du ansvarstagande, strukturerad och kan organisera ditt arbete. Du upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid. Eftersom det är en nystartad verksamhet ser vi att du bidrar med nya idéer och är innovativ i arbetsrelaterade frågor.

ÖVRIGT
I Askim-Frölunda-Högsbo arbetar vi för en god och hälsofrämjande arbetsmiljö och erbjuder bland annat friskvård med möjlighet till varierande aktiviteter. Rökfri arbetstid tillämpas i hela förvaltningen.

Urvalsprocessen sker löpande under ansökningstiden.

Tjänsterna tillsätts med förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Förvaltningen har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.