HR-specialist till ny rekryteringsenhet

I Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen gör vi insatser som leder till goda möten med dem vi är till för och med varandra. Med en kultur, förhållningssätt och styrning- och ledning i ständig utveckling skapar vi de bästa förutsättningarna.

Vi är ca 9 000 medarbetare som jobbar i hela staden och som gemensamt driver verksamheten varje dag. Vi har över 50 vård- och omsorgsboenden, 200 korttidsplatser, 30 öppna träffpunkter, hemtjänst till över 8 000 personer och hälso- och sjukvård till 15 000 personer varje år.

Vill du också jobba för en mer meningsfull vardag och service av högsta kvalitet för invånarna i Göteborg? Välkommen till en arbetsplats där vi bryr oss om varandra, arbetar tillsammans och tänker nytt. Vi är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du arbeta på en rekryteringsenhet där vi arbetar tillsammans, bryr oss, vet vårt uppdrag och tänker nytt? Vill du vara med och utveckla arbetsgivarvarumärket för en samhällsviktig aktör? Hos oss får du möjlighet att vara med från start och utforma nya arbetssätt och rutiner. Vi erbjuder dig ett fritt och varierande arbete där vi som team har roligt tillsammans!

I oktober startar vi upp en ny rekryteringsenhet i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen. Vi kommer att ha i uppdrag att stödja våra 340 chefer vid rekrytering av tillsvidareanställd personal. I förvaltningen jobbar allt från undersköterskor, kockar, biståndshandläggare och enhetschefer som alla bidrar till att Göteborg är en bra stad att åldras i.

Rekryteringsenheten är organiserad under HR-avdelningen som består av ca 50 medarbetare. Målet är en proaktiv, kompetent och engagerad stödorganisation med ca 15 HR-specialister. Enhetens fokus kommer att ligga på att attrahera och rekrytera utifrån verksamhetens behov och på så vis kunna erbjuda ett effektivt stöd till förvaltningens rekryterande chefer.

Det primära uppdraget som HR-specialist innebär att du stödjer våra chefer i det löpande rekryteringsarbetet. Du kommer att arbeta med rekryteringsprocessens alla delar, allt från uppstart, annonsering, urval, intervjuer och avslut med fokus på kandidatupplevelsen. Du kommer även att vara med och arbeta med förvaltningens arbetsgivarerbjudande och göra insatser för att öka attraktiviteten för våra viktiga jobb. Då enheten är under uppstart kan uppdraget ändras under tidens gång.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning inom personal-/beteendevetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med analyser och uppföljning eller marknadsföring och sociala medier.

Du är en engagerad rekryterare, gärna med erfarenhet från alla steg i rekryteringsprocessen och trivs med att driva parallella processer. Du kommer vara i en konsultativ roll och det är meriterande om du har kunskaper och erfarenhet från kompetensbaserad- och normkritisk rekrytering samt arbetsrätt.

Som person ser vi att du gillar att samarbeta och har lätt för att bygga relationer då vi verkar i en stödfunktion. Du tar ansvar för att dina och gemensamma arbetsuppgifter genomförs och slutförs på ett professionellt sätt. Du har en konsultativ roll och för att kunna stödja våra chefer på bästa sätt bör du vara strukturerad, serviceinriktad och prestigelös. Du är inte rädd för att inte allt är på plats, dina arbetsuppgifter kan komma att ändras under tidens gång.

Är du intresserad av att komma till oss och bidra i uppbyggandet av en professionell och rolig arbetsplats? Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Karriärmöjligheter
• Internutbildningar
• Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter
• Introduktion vid nyanställning
• Heltid med möjlighet till deltid
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.