HR-specialist till offentlig verksamhet!

Just nu söker vi en HR-specialister till offentlig verksamhet i Göteborg. Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående och sträcker sig 2 månader fram med möjlighet till förlängning!

Sök rollen redan idag då intervjuer sker löpande!

Om tjänsten
Arbetet är självständigt och växlar mellan snabba insatser och mer långsiktigt arbete. Den ena dagen kan bestå av mestadels arbete på egen hand och nästa dag kan innebära samarbete i ett större sammanhang. Förvaltningens storlek
innebär att det är många kontaktytor, samarbeten och frågor parallellt på en gång vilket kräver stort eget ansvar i det
dagliga arbetet. På enheten läggs det stor vikt vid ett stöttande och prestigelöst klimat där vi bryr oss om och hjälper
varandra.

På enheten får du möjlighet att vara med och både driva och utveckla förvaltningens HR-arbete, såväl tillsammans med
dina närmaste kollegor som med övriga HR. Det pågår ett spännande utvecklingsarbete inom HR-avdelningen där fokus
ligger på att ytterligare nyttja möjligheter till samarbete och ta del av varandras erfarenheter som en enda stor HR-avdelning. Du kommer att arbeta med breda HR frågor såsom rehabilitering, arbetsrätt, arbetsmiljöarbete, chefsstöd, medarbetarstöd och facklig samverkan.

Arbetstiden är förlagd till kontorstid under måndag-fredag, där flexibel arbetstid tillämpas.

Vem är du?
För att lyckas i rollen är du bekväm i sociala kontaktytor, Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. De många kontaktytorna kräver att du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Din förmåga att ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag blir därmed viktigt. Vidare använder du tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet. I övrigt ser vi att du har;

Högskoleexamen inom personalvetarområdet, eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Erfarenhet av att arbeta med breda HR frågor såsom rehabilitering, arbetsrätt, arbetsmiljöarbete, chefsstöd, medarbetarstöd och facklig samverkan inom offentlig verksamhet, region och/eller kommun.