HR Specialist till Östhammars Kommun

Är du vår nya klippa inom arbetsrätt och lönebildning?

Vill du arbeta med engerande kollegor som ser möjligheter och är öppna för att tänka i nya banor?

Då kan det vara dig vi söker!

Om arbetsplatsen

Varje dag går cirka 1800 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera välfärd och utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet. Det är vi stolta över.

Vår kollega går vidare till nya utmaningar och samtidigt går vår HR-chef vidare till nytt spännande uppdrag inom kommunen. Det betyder att vi söker två nya kollegor. Är du en del av ett radarpar som vill byta kontext? Kom, båda två! Saknar du en vapendragare idag? Kom, du kan få en här!

Förutom HR-specialist med inriktning arbetsrätt och lönebildning består HR-teamet av HR-chef, en teamledare på Lön, en HR-specialist med inriktning ledar- och medarbetarskapsutveckling, fyra HR-partners varav en även är specialist med inriktning mot arbetsmiljö och fem lönespecialister. Vårt mål är att bidra till förutsättningarna för Östhammars kommun att vara en attraktiv, modern och hållbar arbetsgivare. Vi stöttar våra chefer och ledare i att utveckla sina verksamheter, leverera i sina uppdrag och skapa arbetsplatser där våra medarbetare trivs och utvecklas.

Hos oss får du möjlighet att jobba tillsammans med detta stabila, kompetenta och roliga gäng (tycker vi själva i alla fall). Vi är engagerade, ser möjligheter och är öppna för att tänka i nya banor. Du får ett varierande och självständigt jobb, men också en stor dos samarbete med kollegor och chefer som också vill driva och nå resultat i processer och ärenden. Du får stor möjlighet att själv planera dina dagar, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete i den mån jobbet tillåter. Dessutom erbjuder vi förskottssemester, möjlighet att växla in din semesterersättning mot extra lediga dagar, friskvårdsbidrag och tjänstepension. Är du vår nya klippa inom arbetsrätt och lönebildning?

Arbetsuppgifter

Som vår specialist inom arbetsrätt och lönebildning kommer du i samarbete med HR-chef ansvara för tolkning och tillämpning av kollektivavtal. Du sköter förhandlingar, överläggningar och disciplinära ärenden i nära samarbete med dina kollegor. Därutöver har du processansvar för lönebildning, lönekartläggning och löneöversyn. Tjänsten omfattar även:

* att göra utredningar inom det arbetsrättsliga området

* att omvärldsbevaka vad som händer inom arbetsrätten

* att utbilda våra chefer

* att vara stöd och bollplank för chefer och HR-partners

* att samverka och vårda relationen med våra fackliga organisationer

Att arbeta som HR-specialist i en liten stor organisation innebär att du får vara beredd på att jobba med allt. Du har ansvar för att ta fram och driva processer men du behöver också vara beredd på och ha förmågan att operativt verkställa dem tillsammans med dina kollegor. I ansvaret ingår det exempelvis allt från att ta fram en strategi, förklara och ta fram verktyg för genomförande till att utföra och kommunicera genom att bland annat själv publicera information på intranät och andra kanaler.

Kvalifikationer

Vi söker dig med en högskoleutbildning som innefattar bland annat arbetsrätt. Du har minst fem års erfarenhet av att jobba med arbetsrätt som specialitet då du tolkat och tillämpat kollektivavtal och hanterat förhandlingar, tvisteförhandlingar och disciplinära ärenden. Har du utöver detta kunskaper inom Allmänna Bestämmelser och erfarenhet av att hålla i utbildningar så är det meriterande. Kanske har du även arbetat i en politiskt styrd organisation tidigare? En sak är i alla fall säker; du har mycket goda kunskaper inom Officepaketet och allmänt god systemvana.

Att jobba som vår specialist inom arbetsrätt och lönebildning är ett viktigt uppdrag och det är några förmågor och personliga egenskaper som vi värderar särskilt högt. Att du har förmåga att behålla ditt lugn i stressade situationer och hålla fokus på rätt saker är ett exempel. Att du är engagerad och entusiastisk inför din uppgift är ett annat exempel, liksom att du är kommunikativ och utvecklar effektiva och stödjande relationer till oss som kollegor på samma sätt som du skapar relation med våra chefer och fackliga företrädare. Du är omtänksam och bidrar till upplevelsen att vi arbetar tillsammans - det är väldigt viktigt för oss, för det är så vårt team fungerar!

Anställningens omfattning

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid 100 %

Ansök senast: 2024-08-30

Intervjuer sker löpande så ansök gärna redan idag.

Referensnummer: KS-2024-70-1

Kontaktpersoner vid frågor:

Rekryteringskonsult Anne Wegar, mobil 0709 - 535880 eller anne.wegar@jeffersonwells.se

HR-specialist tillika tf HR-chef Elin Söderlind telefon 0173 - 861 41 eller elin.soderlind@osthammar.se

Facklig företrädare Hanna Horneij telefon 0173 - 861 49

Varmt välkommen med din ansökan!