HR-specialist till Rättsmedicinalverket i Stockholm

Vill du jobba som HR-specialist med inriktning mot bemanning samt bidra till ett rättssäkert samhälle? Hos oss får du göra både och.

"Att jobba som HR-specialist på Rättsmedicinalverket är omväxlande och intressant. Här får du utvecklas i din roll samtidigt som du är med och bidrar till ett rättssäkert samhälle. På Rättsmedicinalverket får du göra både och." - Henrik Tangen, HR-specialist på HR-enheten.

På Rättsmedicinalverket har du möjlighet att utöva din profession samtidigt som du tillsammans med dina kollegor bidrar till att skapa ett rättssäkert samhälle.

Vi är den medicinska länken i rättskedjan. Här arbetar många olika yrkeskategorier på uppdrag av bland annat polis, åklagare och domstol. På huvudkontoret arbetar vi för att stödja avdelningarna för rättsmedicin, rättsgenetik/rättskemi och rättspsykiatri att utföra sina uppdrag.

HR-enheten förstärks nu med ytterligare en kollega och kommer framöver bestå av tio medarbetare som arbetar verksamhetsnära och tillsammans driver utvecklingsarbetet framåt inom HR-området.

Ditt uppdrag

Du kommer ge stöd till verksamheten i alla förekommande HR-frågor med fokus på att utveckla våra arbetssätt kring bemanning. Du kommer även arbeta med lönerelaterade och arbetsrättsliga frågor.

Inom HR-enheten stöttar vi varandra i våra respektive arbetsuppgifter, det innebär bland annat att vi är back-up till varandra inom våra respektive ansvarsområden vid eventuell frånvaro. I denna roll kommer du vara en del av ett team som arbetar med lönebildning och lönerelaterade frågor.

Arbetet innebär många kontaktytor och förutsätter ett brett samarbete. Du bidrar till ett förtroendefullt samverkansklimat inom hela organisationen.

Kvalifikationer


• Relevant högskoleutbildning eller annan utbildning som tillsammans med praktisk erfarenhet bedöms likvärdig av arbetsgivaren
• Aktuell och bred erfarenhet från arbete med HR-frågor inom offentlig verksamhet
• Erfarenhet av att arbeta med bemannings- och schemaläggningsfrågor utifrån verksamhetens behov
• Erfarenhet av arbete med lönefrågor
• Goda kunskaper om arbetsrätt, till exempel LAS


Meriterande


• Erfarenhet av verksamhet som bedrivs dygnet runt
• Erfarenhet av schemaläggningssystem, till exempel Besched
• Erfarenhet av att tillämpa statlig arbetsrätt och statliga avtal

Personliga egenskaper och förmågor

Du ser möjligheter i förändring, är bra på att prioritera och fokuserar på resultat. Du har gott omdöme och är en tydlig arbetsgivarföreträdare. För att lyckas i rollen behöver du ha god samarbetsförmåga och vara bra på att kommunicera. Förutom förmågan att se helheten och ta hänsyn till det större perspektivet strukturerar du och planerar ditt arbete på ett effektivt sätt. 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi tillämpar en kompetensbaserad rekryteringsprocess och det kan förekomma arbetspsykologiska tester, kunskapsprov eller arbetsprov. I vissa av våra rekryteringar genomförs en bakgrundskontroll.

Anställningen

Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning med placering i Stockholm. Rättsmedicinalverket tillämpar individuell lönesättning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Myndighetens enheter finns på olika orter i Sverige och därför ingår resor i tjänsten. I samband med anställning vid Rättsmedicinalverket följer en skyldighet att krigsplaceras.

Vill du veta mer?

För mer information är du välkommen att kontakta rekryterande chef Camilla Stenemyr, tel 010 483 49 96. Fackliga företrädare för Saco-S är Maritha Torkildsen Nilsson, tfn 010-483 41 27, för ST/OFR Nina Ringquist, tfn 010-483 41 31, och för Seko Christer Johansson, tfn 010-483 46 24.

Här kan du möta några av våra medarbetare:
https://www.rmv.se/om-oss/jobba-hos-oss/vara-medarbetare/

Ta gärna del av våra förmåner:
https://www.rmv.se/om-oss/jobba-hos-oss/att-jobba-pa-rattsmedicinalverket/formaner-hos-oss/

Vill du också vara med och bidra till ett rättssäkert samhälle?

Välkommen med din ansökan senast 2023-01-10. Betyg och övriga handlingar tas med vid en eventuell intervju.

Rättsmedicinalverket värnar om en rekrytering fri från diskriminering och strävar efter att ge lika möjligheter för alla.