HR-specialist till Rekrytering- och Bemanningsenheten!

På Österlen skapar vi förutsättningar för hög livskvalitet där Tomelilla kommun är plats för inspiration och utveckling. Kommunen har cirka 800 medarbetare och vi erbjuder dig goda utvecklingsmöjligheter, delaktighet genom tillit och möjlighet till balans mellan jobb och fritid.

Vi är just nu på en utvecklingsresa med fokus på att effektivisera och förbättra vår service. Vår ambition är att vara ledande i att ta till vara på de möjligheter som digitaliseringen ger. Kort sagt- vi ska göra det enkelt för alla som bor i, verkar i eller besöker Tomelilla kommun.

På Rekrytering- och Bemanningsenheten är vi ett glatt gäng som arbetar nära varandra. Enheten består av tre yrkeskategorier, bemanningsplanerare, schemaplanerare och HR-specialist samt enhetschef. Enheten är en del av HR avdelningen och det finns ett nära samarbete mellan de olika yrkesrollerna. Hos oss är det viktigt med teamarbete, vi hjälps åt och ställer upp för varandra vid behov för att nå våra gemensamma mål. Vi visar hänsyn och respekt och ser våra olikheter som en styrka.

ARBETSUPPGIFTER
I uppdraget som HR- specialist hos oss arbetar du mycket med rekrytering av visstidsanställda men även tillsvidareanställda medarbetare samt rekrytering av chefer. Som HR-specialist är du ett stöd till kommunens chefer i de olika delarna i en rekryteringsprocess som exempelvis urval, intervjuer och referenstagning. I rekrytering av visstidsanställda är du med i hela processen från framtagande av kravprofil och annons till introduktion.

Du är också ett stöd för cheferna i frågor som rör LAS-hantering och du håller i kommunövergripande introduktioner för visstidsanställda. Rollen innebär även arbete med rutiner och processer för den egna enheten, samt vara en del i arbetet med implementeringen av det kommunövergripande projektet Heltidsarbete som norm.

KVALIFIKATIONER
För att bli aktuell för anställningen krävs att du har examen från personal- och arbetslivsprogrammet eller från annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Som person är du drivande och nyfiken på både människor och organisation. Rekrytering- och Bemanningsenheten arbetar med service och därför är det viktigt att du har en hög känsla för, samt tycker att det är både roligt och viktigt med service. Med tanke på arbetsuppgifternas karaktär är det viktigt att du har förmågan att vara tydlig i din kommunikation och har förmågan att anpassa ditt bemötande efter den person du kommunicerar med och därigenom skapa goda relationer och ett högt förtroende. För att lyckas i rollen behöver du kunna sätta dig in i olika verksamheters förutsättningar och behov. Du trivs i en arbetsmiljö med många kontaktytor och stimuleras av att anpassa dig till föränderliga förutsättningar.

Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av arbete med rekrytering samt erfarenhet av arbete med organisationsförändringar och dess implementering liksom erfarenhet av arbete inom politiskt styrd organisation. Har du tidigare arbetat inom serviceyrken ser vi det som positivt.

Har du kunskap i, och erfarenhet av olika datorsystem som exempelvis Time Care, Personec och/eller WinLas ser vi det som meriterande. Du behöver vara obehindrad i svenska språket i tal och skrift.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Tomelilla kommun har rökfri arbetstid.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Tomelilla kommun samarbetar med nätverket Tandemrekrytering Österlen. Mer information finns på www.tomelilla.se

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vid problem med ansökan var god kontakta Vismas support (0771-693 693).

Inför rekryteringsarbetet har Tomelilla kommun, tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.