HR-specialist till rekryteringsenhet

I Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen gör vi insatser som leder till goda möten med dem vi är till för och med varandra. Med en kultur, förhållningssätt och styrning- och ledning i ständig utveckling skapar vi de bästa förutsättningarna.

Vi är ca 9 000 medarbetare som jobbar i hela staden och som gemensamt driver verksamheten varje dag. Vi har över 50 vård- och omsorgsboenden, 200 korttidsplatser, 30 öppna träffpunkter, hemtjänst till över 8 000 personer och hälso- och sjukvård till 15 000 personer varje år.

Vill du också jobba för en mer meningsfull vardag och service av högsta kvalitet för invånarna i Göteborg? Välkommen till en arbetsplats där vi bryr oss om varandra, arbetar tillsammans och tänker nytt. Vi är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du arbeta på en rekryteringsenhet där vi arbetar tillsammans, bryr oss, vet vårt uppdrag och tänker nytt? Vill du vara med och utveckla arbetsgivarvarumärket för en samhällsviktig aktör? Vi erbjuder dig ett fritt och varierande arbete där vi som team har roligt tillsammans!

På HR-avdelningen arbetar cirka 120 medarbetare med att skapa förutsättningar för cheferna att vara kompetenta och närvarande ledare. Rekryteringsenheten består av 10 HR-specialister vars uppdrag är att stödja våra 370 chefer vid rekrytering av tillsvidareanställd personal. I förvaltningen jobbar många professioner såsom undersköterskor, kockar, sjuksköterskor och enhetschefer som alla bidrar till att Göteborg är en bra stad att åldras i.

Målet är en proaktiv, kompetent och engagerad stödorganisation med fokus på att attrahera och rekrytera utifrån verksamhetens behov och på så vis kunna erbjuda ett effektivt stöd till förvaltningens rekryterande chefer.

Det primära uppdraget som HR-specialist innebär att stödja chefer i det löpande rekryteringsarbetet. Du arbetar med rekryteringsprocessens alla delar såsom uppstart, annonsering, urval, intervjuer och avslut med fokus på kandidatupplevelsen. Du kommer även att vara med och arbeta med förvaltningens arbetsgivarerbjudande och göra insatser för att öka attraktiviteten för våra viktiga jobb. Då enheten är ny och under utveckling så kan dina arbetsuppgifter ändras under tidens gång.

Vi erbjuder trygga anställningsvillkor med bra förmåner. Vi vill att du ska ha en god arbetsmiljö med balans mellan jobb och fritid. Om du mår bra på jobbet, gör du också ett bättre jobb och ytterst blir det bättre bemötande och service för de vi är till för. När du är ny satsar vi på introduktion så att du snabbt kommer in i jobbet med hjälp av erfarna kollegor. Vi tillämpar möjlighet till hybridarbete i den mån verksamheten tillåter och flexibel arbetstid.

Din arbetsplats kommer att vara på Zirkongatan 7 eller Kålltorpsgatan 2.

Läs gärna mer om oss: https://vartgoteborg.se/vard-o-omsorg/sa-blir-det-lattare-att-soka-jobb-inom-vard-och-omsorg/

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning som är relevant för tjänsten där arbetsrätt är en del i den. Du har arbetat med rekrytering, gärna kompetensbaserad- och normkritisk. Du är en engagerad HR-specialist, gärna med erfarenhet från alla steg i rekryteringsprocessen och du trivs med att driva parallella processer. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med analyser och uppföljning eller marknadsföring och sociala medier.

Vi ser att du som person är samarbetsvillig och har lätt för att bygga relationer, då vi verkar i en stödfunktion. Du tar ansvar för att dina och gemensamma arbetsuppgifter genomförs och slutförs effektivt och professionellt. För att kunna stödja våra chefer på bästa sätt bör du vara strukturerad, serviceinriktad och prestigelös. Du är inte rädd för att inte allt är på plats och kan anpassa ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information.

Är du intresserad av att komma till oss och bidra till en professionell och rolig arbetsplats? Du behöver inte förbereda något personligt brev i denna process, varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig:

• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Karriärmöjligheter
• Internutbildningar
• Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter
• Introduktion vid nyanställning
• Heltid med möjlighet till deltid
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.