HR-specialist till Social resursförvaltning

Social resursförvaltning erbjuder göteborgarna många olika tjänster inom det sociala området. Det gör vi som ett stöd till stadsdelarna som har det yttersta ansvaret för sina invånare. Våra verksamheter är ofta specialiserade och unika och vänder sig till alla eller stora grupper av göteborgare.
Vi arbetar med flyktingar, missbruk, hemlöshet, utsatta barn och familjer, fältarbete, funktionsnedsättning och mycket mer. Vi samordnar också " Jämlik stad" – en långsiktig satsning för social hållbarhet. Vår vision lyder: "Tillsammans har vi kraft att skapa nya möjligheter i människors liv. I ett hållbart Göteborg finns det plats för alla".



ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist på Social resursförvaltning är du med och bidrar till att förvaltningen är en attraktiv och hållbar arbetsplats.

HR-enhetens uppdrag är att vägleda och bidra med kompetens inom stadens samtliga HR-processer och övriga frågor inom området.
Enheten består idag av HR-chef och nio medarbetare samt en bemanningsenhet.
Vi är en engagerad arbetsgrupp som samarbetar lösningsfokuserat för att nå våra gemensamma mål.

Som HR-specialist hos oss kommer du att arbeta brett med alla förekommande frågor i Göteborgs stads HR-processer. Du arbetar riktat mot ett av våra verksamhetsområden. Du kommer att delta i ledningsgrupp och samverkansgrupp för området.

Vi erbjuder ett omväxlande och självständigt arbete med möjlighet att påverka HR-frågorna tillsammans med dina kollegor.

Under hösten 2020 står vi inför spännande utmaningar i samband med stadens omorganisation, där tio stadsdelar och Socialresursförvaltning ska bli fackförvaltningar från januari 2021. Vi söker dig som vill vara med och forma vår framtid tillsammans.

Välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker en engagerad och erfaren HR-specialist.
Du har högskoleexamen med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
Det är ett krav att du har långvarig erfarenhet av driva egna ärenden i frågor kring arbetsrätt och att du har god kunskap i processen rehabilitering.

Som person är du tydlig och kommunikativ. Du trivs i rollen som chefstöd och har ett coachande och professionellt förhållningssätt. Du är en trygg person som skapar förtroendefulla relationer och bidrar till förståelse och lösningar genom en god dialog. Du har både en god analytisk förmåga och en helhetssyn.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Tillsättning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Då vi inför denna rekrytering redan har tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önska använda, undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.