HR-specialist till Södertörns tingsrätt

Inledning
Är du intresserad av ett roligt och omväxlande arbete inom rättsväsendet där ditt bidrag verkligen gör skillnad? Sök då tjänsten som HR-specialist hos oss på Södertörns tingsrätt!

HR har en viktig roll i tingsrättens arbete.

Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.

Tingsrättens uppdrag är att varje dag bidra till rättstrygghet i ett demokratiskt och rättssäkert samhälle.

Arbetsbeskrivning
Som HR-specialist hos oss får du en spännande och omväxlande tjänst där du tillsammans med dina HR-kollegor utgör ett professionellt stöd till tingsrättens chefer inom arbetsgivar- och organisationsfrågor.

Rollen är bred och här ingår både operativa arbetsuppgifter såsom att ta fram och uppdatera riktlinjer och policys och strategiskt mer långsiktigt förändringsarbete, driva projekt samt uppföljningar inom HR-området. Arbetsområden som förekommer är bland annat rekrytering och introduktion, rehabilitering, lönebildning och arbetsrätt. Du kommer att vara kontaktperson i HR-frågor gentemot ett antal av tingsrättens chefer och ha ett särskilt ansvar för bland annat tingsrättens lönerevisionsarbete och likabehandlingsfrågor.  I arbetet ingår även vissa administrativa arbetsuppgifter.

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har akademisk examen inom HR-området och några års erfarenhet av brett operativt HR-arbete där du stöttat chefer inom flera områden, till exempel rekrytering, lönebildning och arbetsmiljöarbete. Har du tidigare erfarenhet av arbete inom staten så kan det vara meriterande.

HR-arbetet på tingsrätten bedrivs både självständigt och tillsammans med kollegor, varför du behöver vara bra på att planera, strukturera och driva ditt eget arbete framåt och samtidigt vara en fena på att samarbeta för att nå gemensamma resultat och mål. Arbetet kan delvis också vara händelsestyrt, därför är din förmåga att snabbt skifta fokus och ställa om till ändrade förutsättningar mycket viktig, samtidigt som du har förmågan att bibehålla ett positivt och konstruktivt förhållningssätt.

Du har förmågan att se och förstå organisationens behov, sätta upp mål och arbeta uthålligt för att nå dem. Vidare har du lätt för att bygga relationer och skapa förtroende på olika nivåer i organisationen genom ett lyhört och prestigelöst förhållningssätt. Du är trygg i dig själv och har en hög grad av personlig mognad.  

Du har goda kunskaper i Office-paketet och uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska.

Vi erbjuder dig
Hos oss arbetar du för allas rätt att få sin sak prövad i en rättssäker och opartisk domstol. Att varje dag bidra till rättstrygghet är ett av de viktigaste uppdragen i ett demokratiskt och rättssäkert samhälle. Vill du vara med i det viktiga arbetet?

Självklart betyder det mycket att du får arbeta med intressanta och utvecklande arbetsuppgifter hos oss. Men för att arbetsplatsen ska vara sund och bra för alla medarbetare fokuserar vi också hela tiden på arbetsmiljön. Som medarbetare får du bra förmåner och villkor, läs gärna mer här! https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/jobba-hos-oss/att-jobba-i-sveriges-domstolar/varfor-jobba-hos-oss/

Vilka är vi
Södertörns tingsrätt är en av landets största tingsrätter med ca 250 medarbetare. Tingsrätten är en öppen, modern och utvecklingsinriktad domstol med engagerade medarbetare, som deltar aktivt i utformningen av tingsrättens mål och visioner samt i kvalitetsarbetet. Verksamheten kännetecknas av hög kvalitet, enhetlighet och snabb handläggning, vilket möjliggörs genom ett gott samarbete mellan medarbetare, oavsett yrkesroll och organisatorisk tillhörighet.


Tingsrätten är indelad i sex dömande avdelningar och en administrativ avdelning. På den administrativa avdelningen arbetar ett 30-tal medarbetare med bl.a. HR-, ekonomi-, arkiv-, IT-, service-, säkerhet och nämndemannafrågor. På tingsrätten finns också en stab som ansvarar för domstolens verksamhetsutvecklingsarbete. Vi söker nu ytterligare en HR-specialist till HR-teamet inom den administrativa avdelningen som består av två HR-specialister och en HR- och ekonomiadministratör. HR rapporterar till den administrativa direktören.


Ansökan
Beskriv varför du söker tjänsten och vad du kan bidra med i ditt personliga brev. Ange även löneanspråk. Bifoga intyg/dokumentation på examen och din arbetslivserfarenhet inom HR.

I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Vi använder tester som en del i rekryteringsprocessen. 

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.