HR-specialist till Staples

Om vår kund
Staples är världens största leverantör av kontorsmaterial, datatillbehör och förbrukningsvaror, med verksamhet i 27 länder på 5 kontinenter. Den svenska och danska verksamheten, med 450 medarbetare, har huvudkontor i Borås och centrallager i Växjö. Staples lagerhåller ett komplett och heltäckande sortiment av kontorsmaterial, datatillbehör, förbrukningsmaterial, skol- och förskolematerial, trycksaker, profilmaterial, digital dokumenthantering och service samt produkter för vård och omsorg. Staples fokus på kvalitet och miljö är stort och bolaget är både ISO 9001-14001 och 26000 certifierade. Mer information om Staples hittar du på www.staplesadvantage.se

Staples söker en HR-specialist med ansvar för arbetsmiljö, processer och policys

I rollen som HR-specialist är du ansvarig för att säkerställa efterlevnad av företagets riktlinjer, processer och policys genom stort engagemang. Du kommer att vara företagets arbetsmiljöspecialist och tillsammans med dina kollegor är du med och skapar en HR-organisation i världsklass som genererar affärsvärde för verksamheten. Du är ansvarig för dina frågor i Sverige och Danmark med placering i Borås.


Dina arbetsuppgifter
- I nära samarbete med kollegor och chefer utveckla samt implementera HR-processer och policys med fokus på affärsvärde och ständiga förbättringar.
- Ansvara för alla HR processer och policys inom hela medarbetarcykeln.
- Säkerställa att policys, processer och handböcker reflekterar kollektivavtal, lagkrav och affärsbehov samt stöttar den långsiktiga strategin.
- Utgöra ett specialiststöd inom arbetsmiljö och ansvara för det strategiska och systematiska arbetsmiljöarbetet.
- Tillsammans med kollegor driva aktiviteter som främjar upplevelsen av Staples som en attraktiv arbetsplats.
- Skapa förtroendefulla relationer till kollegor både på lokal och på internationell nivå för att säkerställa implementering av koncerninitiativ samt att lokala behov tillgodoses.


Din profil
Vi söker dig som har en relevant universitetsutbildning alternativt gedigen arbetslivserfarenhet kombinerat med påbyggnadskurser inom HR området. För att lyckas i rollen tror vi att du har minst fem års erfarenhet av HR-arbete i en större och gärna internationell verksamhet varav minst två år i en liknande roll där du har ansvarat för utveckling och implementering av policys och processer. Du har goda kunskaper inom arbetsmiljö och ett starkt intresse och engagemang för dessa frågor. Rollen kräver en stor del interaktion med andra i bolaget så vi tror att du trivs med att sprida sakkunskap och engagemang i organisationen och skapa goda relationer. Du har ett starkt intresse för hur HR stöttar affärsverksamheten och det är meriterande om du tidigare har arbetat med ständiga förbättringar. Du behärskar svenska och engelska väl och trivs i en miljö där vi jobbar med att sätta kunden i fokus varje dag och där HR gör skillnad till affären.

Låter det intressant?
Ansök med CV och personligt brev via www.effektiv.se. Sista ansökningsdag är den 10 april men intervjuer görs löpande. Vid frågor, kontakta gärna Kristina Halovanic på 0732-54 14 81 alternativ kristina@effektiv.se.


Om oss
Effektiv är det personliga konsultföretaget inom rekrytering och bemanning. Vi vill att det skall vara enkelt för våra kunder och vår personal att arbeta med och hos oss. Därför är våra ledstjärnor Effektivitet, Driv, Långsiktighet och Framgång - ord som vi lever efter och som är receptet för att överträffa dina förväntningar.