HR-Specialist till Svevia

Om oss
En del av något större

Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät, samt anlitas av många kommuner, privata företag och vägföreningar för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.

Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.


Om företaget
Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en HR-specialist med inriktning rekrytering och Employer Branding inom drift och underhåll till region Norr. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas i en affärsnära HR-roll i en modern HR-organisation, där det man gör inom HR verkligen uppskattas.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist i division Drift, region Norr, har du främst ansvar för förstklassig rekrytering och Employer Branding. Du arbetar operativt tillsammans med chefer i deras rekryteringsprocesser och är ett chefstöd gentemot chefen från uppstart av processen till anställning, där du genomför exempelvis annonsering, search, intervjuer, personlighetstester och referenstagning. Vidare bidrar du i arbetet med att förbättra vår kompetensbaserade rekryteringsprocess samt andra utvecklingsprojekt kopplade till Attrahera, rekrytering, anställning, onboarding och vårt Employer brand. Du kommer även arbeta med våra interna utvecklingsprogram samt kontakt med skolor, högskolor och universitet.

Du rapporterar till HR-chefen som sitter i Stockholm, men du har en HR Business Partner som närmaste kollega i Umeå, och du tillhör ett HR-team som är utspridda i Sverige. Du kommer ha ett nära samarbete med cheferna i regionen och får räkna med att det förekommer resor mellan Bollnäs och Kiruna samt Stockholm.

HR-arbetet inom Svevia är grundläggande för vår framgång. Att ha rätt medarbetare med rätt kompetens och rätt chefer med rätt ledarskap på plats är avgörande och här kommer du att spela en mycket viktig roll. HR-organisationen arbetar nära verksamheten och stöttar chefer och medarbetare utifrån deras behov och du arbetar brett med alla förekommande HR-processer vi har inom Svevia. De närmaste åren kommer ett stort fokus att ligga på rekrytering och kompetensförsörjning. Svevia står inför många spännande utmaningar de kommande åren med stort fokus på digitalisering, kompetens-försörjning, kultursatsningar, ledarskap och hållbarhet.


Din profil
Rätt person för rollen är drivande och nyfiken på både människor och organisation. Vi ser att HR-teamet stöttar och bidrar i verksamheten och det gör vi med energi och engagemang. Vidare ser vi att det är mycket viktigt att du har förmågan att vara tydlig i din kommunikation och har förmågan att anpassa ditt bemötande efter den person du kommunicerar med och därigenom skapa goda relationer och ett högt förtroende.

För att lyckas i rollen behöver du kunna sätta dig in i olika verksamheters förutsättningar och behov. Du trivs i en arbetsmiljö med många kontaktytor och arbetsplatser. Vi ser gärna att du har en utbildning inom personal eller liknande samt har tidigare erfarenhet av arbete med rekrytering. Har du kunskap i, och erfarenhet av rekryteringssystem likt Teamtailor är det meriterande, samt är certifierad i MAP och Matrigma, Assessio, men inget krav. Du behöver vara obehindrad i svenska språket i tal och skrift. B-körkort är ett krav då resor förekommer i arbetet.

Varför Svevia?

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?


Ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Clockwork Bemanning & Rekrytering. För mer information kring tjänsten och rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Elin Wiklund på tfn: 0733-51 27 11. Vi arbetar löpande med rekryteringsprocessen så ansök med CV och personligt brev så snart som möjligt, dock senast den 26 februari, via www.clockworkpeople.se.