HR-specialist till Utbildningsförvaltningen

Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, komvux som anpassad utbildning, studie- och yrkesvägledning, modersmål samt skolutveckling.

I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du jobba på en stabil avdelning med högt engagemang, stor gemensam erfarenhet av HR-arbete och mycket arbetsglädje? Vill du ha en chef som tror på dig och din kompetens? Nu finns chansen att få ett kvalificerat och utvecklande arbete som HR-specialist hos oss!

Vi på avdelningen för HR och kommunikation söker nu för första gången på flera år en kollega då en medarbetare efter 10 år hos oss har blivit headhuntad till en annan bransch.

Vår chef är förvaltningens HR- och kommunikationschef och avdelningens uppdrag är att stödja våra chefer med frågor som rör HR och kommunikation. Vi har också en del övergripande uppdrag och ingår i flera olika nätverk och processgrupper i Göteborgs Stad.

Avdelningen har en hög servicenivå präglad av kompetens och professionalism och är en uppskattad och viktig samarbetspartner i organisationen. Vi tycker att skola är viktigt och vill bidra till att skapa goda organisatoriska förutsättningar och arbetsmiljö för chefer och personal så att de kan fokusera på det som är det viktigaste våra elever.

Som HR-specialist fungerar du som generalist och strategisk partner gentemot ett av förvaltningens verksamhetsområden. Där fungerar du som ett nära och närvarande chefsstöd i samtliga HR-frågor såsom arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, arbetsrätt och lönebildning. Vi söker dig som har ett stort intresse och en gedigen kunskap inom området arbetsmiljö och hälsa, då du också kommer att processleda detta viktiga område.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor eller annan likvärdig utbildning och minst fyra års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete. Arbetet kräver att du har minst fyra års erfarenhet av att arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete.

Du är bra på att kommunicera och förstår betydelsen av god kommunikation för att uppnå önskat resultat i ditt arbete. Genom ditt bemötande skapar du förtroende vilket utgör en viktig grund för samarbetet med chefer, kollegor och fackliga företrädare.

Du värdesätter att arbeta i team samtidigt som du har förmågan att arbeta självständigt. Du har en analytisk förmåga och helhetssyn som du omsätter i ditt dagliga arbete. I nära samarbete med dina kollegor bidrar du aktivt till utveckling av arbetet och genom din kreativitet och förmåga att tänka nytt så inspirerar du andra.

ÖVRIGT
Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas.

Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan.