HR-specialist - två strategiska partners

Arbetsbeskrivning

Västra Hisingen är en spännande och expansiv stadsdel som består av småstad och landsbygd, småföretagande och industri, hav och skog. Här finns en blandning av människor med olika bakgrund och kultur. Som en av våra drygt 2 900 medarbetare blir du delaktig i att utveckla stadsdelen. Ditt uppdrag blir att medverka till ett långsiktigt hållbart Göteborg genom att ge våra invånare service med hög kvalitet. Vi erbjuder dig ett omväxlande och meningsfullt jobb och en arbetsplats där vi bryr oss om varandra, arbetar tillsammans och tänker nytt. Vår målsättning är att uppnå en mer jämn könsfördelning på våra arbetsplatser.



ARBETSUPPGIFTER
Du kommer arbeta på en HR-avdelning som består av 15 engagerade medarbetare med ett arbetsklimat som kännetecknas av förtroende och glädje. En av tjänsterna är en utökning och en tjänst ersätter en av våra duktiga HR-specialister som nu lämnar staden.
Vi har lämnat det traditionella personalarbetet till förmån för ett mer processinriktat HR-arbete. Professionalitet, förtroendefulla relationer, kundens fokus, samarbete och att hjälpa varandra så vi når våra mål, är utgångspunkten i vårt arbete. Vi är uppdelade i två team och båda tjänsterna kommer att ingå i det team som har rollen som strategisk partner till verksamheternas chefer.
Huvuduppgifter för båda tjänsterna blir att driva, utveckla, vägleda och coacha i HR-frågor gentemot chefer, den ena inom sektor Utbildning och den andra inom sektor IFO-Funktionshinder med framförallt rehabilitering, arbetsrätt, omställning, organisation, samverkan samt arbetsmiljö. Du kommer också att vara lokalt processansvarig för några av Göteborgs stads HR-processer.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som vill driva och utveckla HR-frågorna inom rehabilitering, arbetsrätt, omställning, organisation, samverkan samt arbetsmiljö tillsammans med oss.
Detta förutsätter att du har adekvat högskoleexamen och erfarenhet av minst tre års självständigt kvalificerat arbete inom HR-området.
Som person är du både utåtriktad och lyhörd. Du har lätt för att kommunicera och skapa goda och förtroendefulla relationer samt har ett engagemang, är analytisk och har en drivkraft att genom din kompetens bidra till verksamheternas utveckling. Det är självklart för dig att samarbeta med kollegor och andra aktörer både inom och utanför organisationen. Eftersom arbetet ofta innehåller olika informations- och utbildningsinsatser inför stora grupper är det viktigt att kunna uttrycka sig pedagogiskt i tal och skrift.

Sammanfattning

  • Arbetsplats: Göteborgs Stad , SDF Västra Hisingen
  • 2 platser
  • Tillsvidare
  • Heltid
  • Månadslön
  • Heltid. Dagtid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde; enligt överenskommelse
  • Publicerat: 12 februari 2014

Liknande jobb


HR-strateg med fokus på innovation och ledarutveckling

HR-strateg med fokus på innovation och ledarutveckling

7 januari 2025