HR-Specialist utbildning och system

Södra visar vägen – från frö till färdig produkt

Södra etablerades redan 1938 och har sedan dess i flera avseenden visat vägen för framtidens skogsbruk och skogsindustri. Södra är Sveriges största skogsägareförening med mer än 50 000 skogsägare som medlemmar, har en ledande marknadsposition och är en viktig samhällsaktör.

Södras verksamhet bygger på värdeskapande relationer och långsiktigt agerande. Det övergripande uppdraget från ägarna är att främja skogsgårdens lönsamhet, vilket betyder råd och stöd för såväl ett ansvarsfullt skogsbruk som för marknadsmässig avkastning på skogsråvaran. Verksamheten utgår från skogen och den ständigt växande, förnybara och återvinningsbara råvaran.

Södrakoncernen har cirka 3 500 medarbetare och deras engagemang är avgörande för företagets framgång och framtid. Södra erbjuder arbete och utveckling både i en koncern som ser en växande efterfrågan från främst den globala marknaden och i en bransch som arbetar med förnybar råvara som insats för ett framtida biobaserat samhälle.

Södras verksamhet bedrivs i tre affärsområden:

Södra Skog köper in skogsråvara från medlemmarna och levererar denna till Södras industri.

Södra Cell är en av världens ledande tillverkare av massa för avsalumarknaden. Vid bruket i Mörrum tillverkas också textilmassa. Leveranser av grön el och fjärrvärme är en viktig del i verksamheten.

Södra Wood omfattar två produktsegment: sågade trävaror och interiörträprodukter.


HR Servicecenter söker en HR-specialist utbildning och system

Känner du passion för lärande i ett Södra och dessutom en vilja att vara med och bygga teamkänsla och arbetssätt utifrån HRs nya leveransmodell. Vi etablerar en samordnad kompetensutvecklingsfunktion för Södra och söker därför en HR-specialist – utbildning och system.

Med strategisk kompetensförsörjning som ett av HRs fokusområden vill vi bidra till att Södra når sina affärsmål genom en tydlig process för kompetensutveckling, rätt utvecklingsinsatser och förstärkt lärande i det dagliga arbetet.

Rollen

Du kommer vara ansvarig för förvaltning och vidareutveckling av Södras IT stöd för kompetensutveckling. Du kommer samordna det administrativa arbetet med kompetensidentifiering för roller och befattningar inom Södra samt ansvara för förvaltning av Södras kompetensbibliotek. I samråd med programsponsorer designa e-kurser, sätta effektmål och följa upp resultat samt vara beställare mot extern utbildningsleverantör. Du är ansvarig för upphandling av koncerngemensamma avtal inom området. Viss utbildningsadministration kan förekomma.  

Du  bidrar  till tillämpning av Södras värdegrund och du kommer ingå i och bidra till Södras HR-nätverk. Du ska också kunna vara processledare och projektledare inom HR.

Vem är du?

För att lyckas i tjänsten krävs en eftergymnasialutbildning. Du har mycket goda kunskaper och erfarenheter av att jobba med utbildningsfrågor samt design av utbildningar i IT-miljö. Du som söker har jobbat inom tillverkningsindustrin eller motsvarande med denna typen av arbetsuppgifter.

Du som söker är en resultatorienterad lagspelare med god förmåga att driva och leda andra i projekt.
Du har en god kunskap om kompetensers uppbyggnad och vikt samt en pedagogisk förmåga. Är en mycket god kommunikatör och har erfarenhet av att förmedla kunskap och information på ett pedagogiskt sätt i framför allt skrift. . Du är en lyhörd förändringsledare med god kunskap om individers beteenden och teamutveckling. Du ska ha ett starkt intresse för att arbeta i och utveckla IT-system.

Du är lyhörd och stort eget driv och med förmåga att arbeta självständigt och ta egna beslut. Du har även förmåga att kunna se samband mellan orsak och verkan i ditt arbete och vara en kritisk granskare. God kunskap i svenska och engelska.

Vad erbjuder vi?

Vår bästa resurs är våra medarbetare! Och det är vi tillsammans som ska bidra till att Södra når sina övergripande mål. Kraften och glädjen i lärande är oslagbar och detta blir din arbetsvardag. För dig som gillar både operativt och strategiskt arbetet, är beredd att anta utmaningen i att bana nya vägar och samtidigt förvalta det som är bra redan i dag så erbjuder vi en tjänst med stora möjligheter till eget lärande och utveckling.

Du rapporterar till chef Servicecenter HR Maria Magnesjö Nilsson. Placeringsort Växjö.

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Linda Saegebrecht, HR-specialist kompetensutveckling, tel 0470-85855. Facklig företrädare är Henrik Brodin, SACO, tel: 0470-85624, Stefan Arias-Hoff, Unionen tel: 0470-89458

Välkommen med din ansökan via länken nedan senast den  26 augusti. I den här rekryteringen arbetar vi med löpande urval.