HR-specialist välkomnas till HR-strategiska avdelningen!

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Organisation

Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) är med sina drygt 16 000 anställda, ett av norra Europas största Universitetssjukhus.

I vårt uppdrag ingår, utöver sjukvård, att bedriva omfattande verksamhet inom forskning, utbildning och utveckling i nära samverkan med flera externa aktörer, främst Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. SU har en egen styrelse och verksamheten är organiserad i sex områden som leds av områdeschefer.

HR-strategiska avdelningen har ett uppdrag för Sjukhusdirektörens stab och ingår i ett område som heter Gemensam administration. Att arbeta som HR-specialist innebär att vara chefernas partner i alla HR-relaterade frågor.  Det är en organisation på cirka 700 personer och du kommer att arbeta med två andra HR-specialister.

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist hos oss kommer du aktivt att delta i ledningsgruppsarbete i verksamheterna med fokus på att säkerställa sjukhusets gemensamma HR-processer och ge cheferna konsultativt stöd i HR-frågor. Områden som omfattas är bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, lönebildning, kompetensförsörjning och facklig samverkan. Du kommer också att vara engagerad i det kontinuerliga utvecklingsarbetet som pågår.

Arbetet är varierande och sker både självständigt med ett stort egenansvar och i team med andra HR-kollegor. I rollen som HR-specialist inom SU förväntas du även kunna bidra med arbete på en sjukhusövergripande nivå i olika arbetsgrupper, till exempel Kompetensförsörjningsrådet.

Hälso- och sjukvården står inför stora utmaningar och för att även i framtiden kunna erbjuda invånarna en tillgänglig, trygg och kvalitetssäkrad vård krävs nya lösningar och arbetssätt till exempel via digitalisering och uppgiftsväxling. HR-organisationen är en aktiv partner i arbetet med att anta de utmaningar som hela sjukvården står inför.

Vi erbjuder dig ett spännande och kvalificerat arbete på en engagerad HR-avdelning där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk examen inom HR. Du har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete från en större organisation, gärna inom offentlig sektor. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att stötta chefer i HR-relaterade frågor, chefsrekrytering samt intresse av att arbeta med kompetensförsörjning. Innovation och digital utveckling är viktiga ledord för oss inom HR och vi ser gärna att du vill vara med på vår fortsatta resa inom området.

Du är professionell, har ett coachande förhållningssätt, vill vara ett nära stöd och arbeta proaktivt tillsammans med våra chefer. Du har en god förmåga till helhetssyn och trivs med att driva processer både självständigt och tillsammans med andra. Du är kommunikativ, har lätt för att skapa goda relationer och att samarbeta.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper då vi värnar om ett arbetsklimat som bygger på ett stort engagemang, en positiv grundinställning, humor samt nyfikenhet och intresse.

Välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Vill du veta mer om VGR kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.