HR-specialist Veteran- och anhörigsamordnare

Vi på Helikopterflottiljen söker dig som vill arbeta med personal och som vill delta i utvecklingen av förbandet.

Sökande enhet

Som HR-specialist veteran- och anhörigsamordnare är du placerad vid flottiljstabens personalavdelning (A1). Avdelningen består av ett 20-tal medarbetare med bland annat Personalchef tillika avdelningschef, HR-chef, personalofficerare, HR-generalister/specialister och funktionshandläggare. Vi arbetar övergripande och konsultativt med HR-, rekryterings-, utbildnings- samt friskvårdsfrågor och stödjer chefer i olika typer av frågeställningar. Befattningen innebär krigsplacering vid Helikopterflottiljens personalavdelning.


Huvudsakliga arbetsuppgifter

Försvarsmakten (FM) har ett lagstadgat ansvar att följa upp fysisk och psykisk hälsa av personal (veteraner) som har deltagit i internationell militär insats (IMI).
Som HR-specialist veteran- och anhörigsamordnare blir din roll att vara förbandets samordnare och vara kontaktperson mot chef, veteran, anhöriga och de samarbetsorganisationer som ideellt arbetare med veteraner och anhöriga.

Arbetet består i att informera, vägleda och ge stöd. Viss administrativa uppgifter ingår. Anordna olika sociala aktiviteter för veteraner och anhöriga, både före och efter en IMI. De sociala aktiviteterna kan innehålla föreläsningar inom olika ämnesområden och med olika aktörer.

Befattningen är nyinrättad på förbandet och därav kan andra arbetsuppgifter inom HR-området tillkomma.

I tjänsten ingår också att vara samtalsledare där du ingår i FM samtalsledarnätverk. Du genomför uppföljande och konsultativa samtal med personal som deltagit i utlandsinsatser och operationer. Samtalet syftar till att identifiera eventuell fysisk och/eller mental ohälsa och som kan komma att kräva ytterligare stöd. Verksamheten bedrivs över hela Sverige och för denna verksamhet har du arbetsplikt över hela landet. Arbetet i samtalsnätverket beräknas sammanlagt uppgå till max 10 veckor per år.

Samtalsledaren utbildas internt via Veterancentrum som är FM kompetenscentrum för veteran- och anhörigverksamhet.   

Kvalifikationer


• Akademisk examen inom HR-området alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarnhet av att leda, initiera och upprättahålla strukturerade samtal.
• Dokumenterad utbildning i samtalsmetodik och/eller praktisk erfarenhet att föra strukturerade samtal
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i både svenska och engelska
• Körkort B

Meriterande kvalifikationer


• Erfarenhet av att ha arbetat med bemötande och samtal med människor  
• Erfarenhet av arbete vid statlig myndighet.

Personliga egenskaper 

Vi söker dig som är drivande, initiativtagande, organiserad, strukturerad och har hög integritet. För att trivas i rollen är du social och har lätt för att samarbeta. Arbetet kräver att du känner dig bekväm med att prata inför grupp såväl som med enskild individ och känner dig trygg och hantera uppkomna och stressande situationer. 

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se


Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Resor kommmer ingå i tjänsten.

Anställningen är tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse och inleds med 6 månaders provanställning.
Befattningen är civil.
Befattningen innebär krav på fysisk förmåga, därav fysiska tester samt hälsoundersökning.
Arbetsort: Linköping

Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta:

HR-chef Cecilia Johansson, 013-28 30 00 (vxl)
Avdelningschef/Personalchef Sara Palmqvist, 013-28 30 00 (vxl)

Fackliga företrädare
Anneli Helmersson, Saco-S Hkpflj
Urban Hellqvist, Seko Hkpfl
Helena Lemnell, OFR/S Hkpflj

Samtliga nås via växeln på 013- 28 30 00


Välkommen med din ansökan senast 2022-11-04. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där vi vill att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens Helikopterflottilj är ett förband med både mark- och sjöoperativ inriktning som kan verka vid insatser i Sverige och internationellt. Helikopterstöd är efterfrågat av många. Till exempel för person-, materiel-, eller sjukvårdstransporter, ledning, spaning eller bevakningsuppdrag. Helikopterflottiljen deltar därför ofta i uppdrag och övningar med andra förband men också som stöd till samhället i olika krissituationer. Att vi verkar över hela Sverige, bredden på uppgifterna och flottiljens storlek med över 850 anställda ger en variation i arbetet och möjligheter till personlig utveckling. Huvuddelen av Helikopterflottiljen är placerad i Linköping (Malmen), där vi också ansvarar för Malmens flygplats och Linköpings garnison, med två stora enheter i Luleå (Kallax) samt Ronneby (Kallinge).
Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/hkpflj

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.