HR-specialister

Borås växer snabbt. Allt fler upptäcker en stad inbäddad i parker och gröna områden där det alltid är nära till naturen – men också till ett levande centrum med mötesplatser, uteserveringar och spännande kultur – samt goda kommunikationer och ett framgångsrikt näringsliv.
Nu söker vi två HR-specialister som ska stötta verksamheten på vår Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltning. Trivs du på en tillitsbaserad arbetsplats där du själv tar ansvar för dina arbetsuppgifter? Vill du växa i rollen som HR-specialist genom att utveckla de HR-processer du ansvarar för? Då vill vi gärna att du hör av dig.
Vi skapar trygghet inom personalområdet
HR-funktionen på Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltning erbjuder verksamhetens chefer ett kvalificerat och konsultativt stöd samt råd och service inom HR. Målet är att skapa en grundläggande trygghet för cheferna inom deras ansvarsområde vad gäller personal och arbetsmiljö, något som i sin tur bidrar till ökad kvalitet i verksamheten.
Idag består HR-funktionen av HR-chef, en HR-specialister och HR-administratör. När vi nu utökar funktionen med en HR-specialist kommer vi också att dela upp arbetet i två områden:
Område 1 riktar sig mot Almåsgymnasiet, Vuxenutbildningen och Viskastrandsgymnasiet. I rollen ingår särskilt processansvar för systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) inklusive rehabilitering och anpassning, samverkan och MBL samt LAS.
Område 2 riktar sig mot Bergslenagymnasiet, Bäckängsgymnasiet och Sven-Eriksonsgymnasiet. I rollen ingår särskilt processansvar för kompetensförsörjning, löneöversyn och lönebildning, rekrytering och likabehandling.
På HR-funktionen jobbar vi gemensamt och tar ansvar för varandras arbetsmiljö. Det skapar en positiv arbetsplats med framåtanda och goda relationer, både bland oss som jobbar och till dem vi stöttar ute i verksamheten.
En omväxlande tjänst med många kontaktytor
Som HR-specialist arbetar du med konsultativt individuellt och strategiskt stöd till rektorer, skolintendenter och enhetschefer samt ansvarar för att driva en eller flera HR-processer i förvaltningen. Du leder dessutom arbets- eller projektgrupper kopplade till kopplade till olika utvecklingsområden inom HR.
Funktionens verksamhet styrs av centrala styrdokument och genom uppdrag från förvaltningens ledningsgrupp. Vi ska bidra till transparens och tillit i organisationen och se till att HR-processerna kopplas till stadens personalpolitik och rådande avtal och lagstiftning. Vad gäller utveckling av personalpolitiken är det främst tre områden som lyfts fram:
Kompetensförsörjning, hälsosamma arbetsplatser och ett hållbart arbetsliv, chefskap och medarbetarskap. Vårt uppdrag är att driva dessa frågor i det dagliga arbetet för förvaltningens chefer och medarbetare, och skapa förutsättningar för att nå målen.
I rollen ingår även uppföljning och analys av verksamheten ur ett HR-perspektiv. För att hålla oss initierade på HR-området och kunna anpassa oss till ändrade förutsättningar förväntas du genom omvärldsbevakning hålla dig uppdaterad vad gäller forskning och annan utveckling. Du medverkar dessutom vid behov i ledningsgruppen och lokal samverkansgrupp, planerar och genomför introduktioner för och utbildningar av chefer, skyddsombud och andra funktioner inom förvaltningen.
Du är en relationsskapande person med en positiv människosyn
Vi letar efter dig med en akademisk examen inom personal- och arbetslivsområdet och som har goda kunskaper i Lag om anställningsskydd (LAS), Arbetsmiljölagen (AML) och Medbestämmandelagen (MBL). Du har erfarenhet av kvalificerat, konsultativt HR-arbete och om vi får önska, gärna inom offentlig sektor.
Då din vardag som HR-specialist kommer att präglas av relationsskapande arbete och kontakter med chefer, fackliga företrädare och medarbetare inom förvaltningen är det viktigt att du är en trygg person, säker i din roll, normmedveten och med en positiv människosyn. Du behöver också ha en hög grad av integritet då du kan komma att delta i rehabiliteringsmöten, ansvara för arbetsrättsliga utredningar och ingå i förhandlingar och överläggningar.
Som person är du strukturerad och välorganiserad samtidigt som du trivs att arbeta i en dynamisk miljö där förutsättningar, arbetssätt och prioriteringar snabbt kan ändras. Du är också en god kommunikatör som är van att uttrycka dig i tal och skrift, samt att du är van att skapa underlag och presentationer inför möten och utbildningar. En förutsättning är också att du har goda kunskaper i Office-paketet och att du har vana av att arbeta i digitaliserande verksamhetssystem.
Så här söker du
Vi erbjuder två tjänster som HR-specialist, båda spännande utmaningar där du får bra förutsättningar att växa in i och utveckla rollen. I Borås Stad arbetar vi aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och erbjuder olika former av friskvård och en rökfri arbetstid.
Vi ser fram emot din ansökan senast den 6 mars. I denna rekrytering samarbetar vi med Cordovan Career. För ytterligare information kring tjänsten kontakta Pia Strandh på 073-340 92 13 eller pia.strandh@cordovan.se.
Du lämnar din ansökan via ansökningsformuläret på cordovancareer.se