HR Specialister Avtal och Villkor

HR-specialister till Avtal och villkor

 

Vill du jobba som HR-specialist hos Försvarsmakten? Vi bidrar till Sveriges säkerhet och vårt uppdrag växer. Vi söker nu HR-specialister som vill stödja Försvarsmaktens chefer och HR-avdelningar.

Om avdelningen 
Avtal och villkorsavdelningen tillhör Arbetsgivarenheten på Försvarsmaktens HR Centrum som är beläget vid Gärdet i Stockholm. Avdelningen hanterar arbetsområdena lönebildning, pension samt avtal- och villkor. Avdelningen stödjer Försvarsmaktens chefer och HR-avdelningar med tolkning av lagar, förordningar, kollektivavtal och villkor inom arbetsrätten.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
I rollen som HR-specialist kommer du huvudsakligen stötta stridskrafter/försvarsgrenar, lokala HR-avdelningar och chefer direkt inom det arbetsrättsliga området eller inom området lönebildning. Som HR-specialist på Avtal och villkorsavdelningen har du ett nära samarbete med Förhandlingschef, HR-strateger och Försvarsmaktens jurister som förhandlar kollektivavtal. Din roll kan vara att agera stöd i beredningsarbete och i utredningar gällande tillämpningen av avtal eller om ditt fokus är lön, vara behjälplig i försvarsmaktens lönebildning.

Andra arbetsuppgifter som kan ingå i arbetet är deltagande i interna projekt, såsom till exempel utbildningar, både digitala och fysiska, som syftar till att höja och utveckla arbetsgivarföreträdares kompetens inom avtal och villkor.

KRAV
Kvalifikationer


• Akademisk examen med inriktning mot HR/arbetsrätt eller HR/lönebildning, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Flerårig arbetserfarenhet inom HR/arbetsrätt eller HR/lönebildning
• Erfarenhet av att tolka och tillämpa lagar och kollektivavtal och ge konsultativt stöd inom HR/arbetsrätt alternativt systemerfarenhet från lönesättning/lönebildning
• Goda kunskaper i svenska, såväl i tal som skrift

Personliga egenskaper

För att lyckas i befattningen behöver du vara drivande, självgående, analytisk och ansvarstagande. Du inger förtroende, skapar och bibehåller goda relationer och tar initiativ till samarbete. Det är av stor vikt att du är kommunikativ och pedagogisk.

Vi söker dig som har lätt för att coacha och få med dig andra. Du uppmärksammar utvecklingsbehov och driver självständigt de projekt eller uppgifter som behövs i en verksamhet i förändring. Med ditt utåtriktade, prestigelösa sätt bidrar du till ett gott samarbete och en god stämning på avdelningen.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande


• Erfarenhet från anställning i en större komplex organisation och/eller myndighet
• Erfarenhet inom HR/arbetsrätt med fokus på områdena omställning, försäkring, skatter och arbetstid alternativt från konsult- och systemarbete inom lön och lönebildning, med goda kunskaper ibland annat Excel
• Goda kunskaper i engelska

 

För mer information

Har du frågor om befattningen är du välkommen att kontakta Avdelningschef Madeleine Warghusen, telefon 070-616 9525 eller Major/HR-specialist lönebildning Ulf Hemphälä            070-316 2046.

Övrigt


• Tillsvidareanställning, som inleds med sex månaders provanställning


• Tillträde snarast möjligt eller enligt överenskommelse 
• Individuell lönesättning 
• Intervjuer sker löpande

Några av de förmåner som finns hos oss:


• Utbildning som är relevant för din befattning


• Träningsmöjligheter nära arbetsplatsen
• Tre timmars träning på arbetstid

Fackliga ombud

SACO – Camilla Robertsson (Högkvarteret)
SEKO – Åsa Karlsson (Högkvarteret)

OFR/S, Försvarsförbundet – Kjell Tetzlaff (Högkvarteret)

OFRO – Arne Nilsson (Högkvarteret)

Nås via Försvarsmaktens växel tel 08-788 75 00

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast den 15 mars 2024. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens HR-centrum skapar förutsättningar för Försvarsmaktens operativa förmåga och ett starkare försvar genom att säkerställa resurs- och HR-tjänster som tillgodoser förbandens behov.
Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/fmhrc

Varje dag och varje timme gör Försvarsmaktens medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.