HR-specialister inom Arbetsmiljö & hälsa och kompetensförsörjning. Se hit!

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och
syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och
aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom
våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar.
Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar.
Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs
Stad hittar du på http://www.goteborg.se

ARBETSUPPGIFTER
Idrott- och föreningsförvaltningen behöver förstärkning av två HR specialister!

Dels söker vi dig som vill utveckla och implementera systematiskt arbetsmiljöarbete med syfte att skapa trivsel och goda arbetsplatser! Har du ett genuint intresse för värdegrundsfrågor, normkritik och likabehandling och vill bidra till ett aktivt och regelbundet arbete inom dessa områden? Om du är du en driven och kreativ HR person så hoppas vi att du söker denna tjänst.
I den här rollen är du lokal processledare för områdena arbetsmiljö och hälsa och processansvar för samverkan, vilket bland annat innebär att du implementerar och följer upp arbetssätt samt deltar i stadens processgrupper för området. Du utvecklar också sättet hur förvaltningen arbetar med medarbetarenkätsresultat och pulsmätningar.

Vi söker även en HR specialist som har goda kunskaper inom strategisk kompetensförsörjning, där du har haft vana att jobba nära verksamheter för att säkra kompetens och bemanning på kort och lång sikt. För att bli framgångsrik i detta uppdrag krävs ett starkt och nyfiket intresse för hur du kan bidra till att utveckla verksamheternas personalförsörjning. Dessutom kommer du arbeta med stadens rekryteringsverktyg, både att operativt hantera rekryteringar och även stödja chefer genom hela rekryteringsförfarandet.
I den här rollen är du lokal processledare för områdena rekrytering/kompetensförsörjning och rehabilitering, vilket bland annat innebär att du är förvaltningens specialist inom dessa områden, att du implementerar och följer upp arbetssätt samt att du deltar i stadens processgrupp för respektive område.

Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi Göteborg friskare! Med denna vision arbetar vi på HR tillsammans med våra cirka 25 chefer för att vara en attraktiv arbetsgivare för våra medarbetare som arbetar för att ge göteborgarna en meningsfull och aktiv fritid.
HR-avdelningen består av tre HR-specialister, en HR-administratör och en avdelningschef. Vi arbetar brett inom avdelningen där var och en ansvarar för en eller flera HR-processer och är förvaltningslokal processledare för dessa. Utöver ansvar för HR-processerna stöttar du även chefer inom bland annat arbetsrätt, förhandlingar, rehabilitering och omställning. Rollen är varierande och passar dig som vill jobba med HR på både strategisk och operativ nivå.

KVALIFIKATIONER
För tjänsterna söker vi dig som har högskoleexamen med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor eller annan likvärdig utbildning. Vi söker dig som har längre erfarenhet och även dig med kortare års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
Som HR specialist, inriktning Arbetsmiljö, behöver du ha god erfarenhet av att arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete, likabehandling och aktiva åtgärder i enlighet med diskrimineringslagstiftningen. Det är meriterande om du även har erfarenhet av skyddskommittéarbete och att arbeta förebyggande mot hot och våld.
Som sökande till HR specialist, inriktning kompetensförsörjning, ser vi gärna att du har varit ansvarig för rekrytering och kompetensförsörjning tidigare och även erfarenhet av att arbeta med rehabiliteringsärenden. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta i IT-systemen Visma Recruit, Personec och Adato är det meriterande.
Du som kandidat kan söka både tillsvidareanställning och tidsbegränsad anställning. För att lyckas och trivas i rollen som HR-specialist hos oss är du ansvarstagande, tycker om att samarbeta och samverka för att nå bästa resultat. Du är målinriktad och driver frågor och utveckling framåt och till avslut inom dina arbetsområden. Du är kommunikativ, har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och har förmågan att engagera och motivera andra genom ditt coachande förhållningssätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser där vi bland annat ser att du är lojal, lyhörd och har ett gott bemötande.

Vi vill att Idrott & Förening ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn ålders- och könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet och öka kvalitén. Målet är att detta ska återspeglas på alla våra arbetsplatser.

Känner du igen dig? Då är du välkommen med din ansökan! I din ansökan vill vi att du bland annat beskriver din erfarenhet och ger exempel på hur du arbetat med att utveckla och driva arbetsmiljöfrågor.

ÖVRIGT
Via följande länk kan du se en film om vår förvaltning:
https://goteborg.se/wps/portal?uri=gbglnk%3a2016321101211678

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare och vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden får du en anställning med många karriärvägar och möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Ett bra flextidsavtal gör att både arbete och fritid får ta plats. Förvaltningen tillämpar rökfri arbetstid.

Vårt arbete med urval och intervjuer kan komma att påbörjas redan före sista ansökningsdatum så skicka in din ansökan redan idag!

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.