HR-specialister till Division 3 Skånes universitetssjukvård i Lund

Gör skillnad. Varje dag.

Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vi främjar det regionala näringslivet, kulturen och samarbeten med andra regioner, i och utanför Sverige. Region Skånes högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne.

Skånes universitetssjukvård (SUS) bildades den 1 juni 2013 och består av Skånes universitetssjukhus och den offentligt bedrivna primärvården i Malmö- och Lundområdet. Skånes universitetssjukhus omfattar sjukhusverksamheterna i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Förvaltningen har totalt omkring 12 100 medarbetare och en omsättning om drygt 12 miljarder kronor. SUS erbjuder primärvård, länssjukvård och högspecialiserad vård, samtidigt som vi utbildar och bedriver avancerad forskning i nära samarbete med universitet och högskolor. Vi arbetar med respekt för människan och strävar alltid mot att vara bland de bästa.

Division 3 består av fem verksamhetsområden; VO Hjärt- och lungmedicin, VO Neurokirurgi, VO Neurologi och rehabiliteringsmedicin, VO Njurmedicin, reumatologi och gastroenterologi och VO Thorax. Vi har verksamheter huvudsakligen i Lund och Malmö, men även i Orup. Vi är cirka 2200 medarbete i division 3.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu två HR-specialister, en för tillsvidareanställning och en för vikariat. Vi välkomnar dig till vårt HR-team som är knutet till Division 3, men organisatoriskt tillhör Stab HR och Miljö. Vi är fyra HR-specialister, två HR-administratörer samt enhetschef HR.

Vi erbjuder dig ett självständigt och spännande arbete med ett strategiskt och operativt ansvar för HR-arbetet i verksamhetsområdet där du även ingår i ledningsgruppen. Huvudområdena för HR-arbetet är kompetensförsörjning, arbetsvillkor/arbetsrätt, arbetsmiljö/rehabilitering samt lönebildning, men du kommer även att ha möjlighet att arbeta med sjukhusövergripande HR-projekt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant HR/PA-utbildning eller annan motsvarande utbildning samt några års erfarenhet från liknande HR-arbete. Vi vill att du har en bred kompetens och erfarenhet inom HR-området samt känner dig trygg i din HR-roll. Vi ser gärna att du är van att arbeta strategiskt och det är meriterande om du tidigare har arbetat med att stödja chefer i HR relaterade frågor samt med uppföljning.

Vi vill att du ska kunna arbeta proaktivt och processinriktat. Vi värdesätter om du har integritet och kan skapa en trygg relation för att bli en naturlig samtalspartner till våra chefer i första hand, men även inom organisationen i stort. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi ser fram emot din ansökan!

ÖVRIGT
På Region Skånes hemsida under Lediga jobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig. Här finner du också förutom annonstitel, förvaltning eller bolag, hur många som har sökt tjänsten.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.