HR-specialister till Falu kommuns rekryteringscenter

I Falu kommun finns en mängd intressanta och kvalificerade arbetsuppgifter. Vi har ingenjörer, kommunikatörer, lärare, undersköterskor, projektledare och jurister samt 214 andra yrkesbefattningar. Vår vision är Ett större Falun. Vi ska vara enkla att samarbeta med och till nytta för faluborna. Vi gör skillnad och vi har jobb som märks. Vi är dessutom en arbetsgivare som vill ta tillvara våra medarbetares fulla kompetens - det vet vi leder till utveckling både för individen och för organisationen. För oss är det viktigt att ge våra medarbetare ett hållbart arbetsliv, vilket vi kallar ”Balans i livet”. Vi satsar alltså mycket på de mjuka värdena – hur människor mår, blir bemötta och kan växa – eftersom det är vår definition av att vara en riktigt bra arbetsgivare. I Falu kommun eftersträvar vi jämställdhet och vi ser gärna en personalsammansättning som speglar mångfalden i samhället. Vi välkomnar därför sökande som bidrar till detta.

Har du erfarenhet som rekryterare med god insikt i kompetensbaserad rekrytering? Trivs du med ett konsultativt förhållningssätt samt har lätt för att skapa relationer? Då kan du vara den vi söker!

Nu finns möjlighet för dig att bli del av ett kompetent rekryteringscenter som arbetar för att säkerställa en kompetensbaserad och normkritisk rekrytering. Inom Falu kommun genomförs närmare 700 rekryteringar varje år och vi arbetar för en rekryteringsprocess i absolut framkant. Eftersom rekryteringar sker i kommunens alla förvaltningar har vi stor insyn i kommunens mångfacetterade verksamhet.

Du som söker har ett genuint intresse för rekrytering och du vill vara med och driva våra rekryteringsuppdrag. Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist inom rekrytering kommer du projektleda chefs- och specialistrekryteringar inom kommunens alla förvaltningar. Du deltar i och driver arbetet kring kravprofiler, annonsskrivning, urval, intervjuer, arbetsprover och andra områden som rör hela rekryteringsprocessen. Vidare verkar du även för att våra övriga rekryteringar håller hög kvalitet.

Tillsammans med oss andra på rekryteringscenter har du ett starkt fokus på omvärldsanalys då vår ambition är att ständigt förbättra och utveckla våra processer. En viktig del är att ha ett utbyte med verksamheterna för att förstå deras vardag och för att öka deras möjligheter att rekrytera de mest kompetenta medarbetarna. Vi arbetar för att ha en stöttande kultur inom rekryteringscenter vilket innebär att vi är insatta i varandras uppdrag och arbetssätt. Vi är ett tight team med självständiga individer som är bra på att hjälpa och få varandra att växa. Detta ser vi bidrar till både utveckling och trygghet på individ- och gruppnivå. 

KVALIFIKATIONER
Utbildning och erfarenhet

- akademisk utbildning med inriktning mot personal/HR eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget

- erfarenhet av att ha arbetat som rekryterare och självständigt drivit rekryteringsprocesser, företrädesvis för chefstjänster och specialister

- erfarenhet av kontinuerligt arbete med att förbättra kandidatupplevelsen

- mycket god kunskap om och insikt i kompetensbaserad rekrytering i teorin samt hur detta tillämpas i praktiken

- god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Personliga egenskaper

För att passa i rollen ser vi att du har förmågan att agera på eget initiativ, arbeta självständigt och att du är bekväm med att driva dina egna processer från start till mål. Du har en god prioriteringsförmåga samt ett metodiskt tillvägagångssätt i ditt arbete. I rollen kommer du arbeta tätt med kommunens chefer på alla nivåer och vi söker därför dig som har lätt för att bygga nya relationer och som trivs i en konsultativ roll. Här behöver du även vara trygg i din förmåga att förmedla information på ett kommunikativt och tydligt sätt.

Du kommer bli en del av vårt team där vi stöttar varandra på ett prestigelöst sätt och delar med oss av kunskaper och erfarenhet. Vi ser därför att du är en god lagspelare som värdesätter, har lätt för, och trivs med nära samarbete. Du kan, och törs, utmana våra befintliga processer genom att ifrågasätta och komma med nya idéer och infallsvinklar. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet i denna rekrytering. 

Meriterande kvalifikationer

- kunskaper i marknadsföringsstrategier, annonsering på sociala medier och andra digitala kanaler för platsannonsering

- erfarenhet av att använda förmågetester, personlighetsformulär och arbetsprov i rekryteringar

- erfarenhet av strategiskt arbete med kompetensförsörjning 

ANSTÄLLNINGSVILLKOR
Tillsvidareanställning respektive vikariat på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Vikariatet pågår till och med 2022-12-31.

Kopior på betyg och intyg bifogas ansökan.

UPPLYSNINGAR

Helena Bergman, HR-chef, 023 – 863 22

FACKLIGA FÖRETRÄDARE

Christina Johansson, Vision: 023-821 10

Jan Nyberg, SSR: 023-821 67

ÖVRIGT

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess.

Inför denna rekrytering har vi även tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Arbetsplats