HR-specialister till förskoleförvaltningen

Göteborgs Stads förskoleförvaltning omfattar cirka 390 kommunala förskolor och 179 fristående förskolor med cirka 30 000 barn. Förvaltningen har ca 6 000 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla förskolan utifrån våra gemensamma inriktningar:

Förskolan lägger grunden för barnens fortsatta utbildning
En rolig trygg och lärorik förskola för alla barn
Vi utvecklar förskolan tillsammans
Vi satsar mer där det behövs mest


ARBETSUPPGIFTER
Förskoleförvaltningens HR-avdelningen består av ca 100 medarbetare som är indelade i fyra enheter: HR Partner, Rekrytering, Bemanning samt Arbetsmarknad och kompetensförsörjning.

Vi söker nu två HR-specialister till enheten HR Partner.

Som HR-specialist kommer din roll främst innebära stöd till rektorer och chefer i verksamhetsnära HR-frågor samt ett fördjupningsområde inom någon av enhetens HR-processer. Just nu ser vi ett behov att förstärka kompetensen inom rehabilitering och omställningsarbete.

I ditt arbete som HR-stöd till rektorer och chefer ingår bland annat att bidra med HR-perspektivet till förskolornas utvecklingsarbete, arbetsrättsliga frågor, förhandlingar, lönesättning, arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, stöd i facklig samverkan och personaluppföljning/personalekonomi.

Du kommer arbeta både i team tillsammans med dina kollegor men också självständigt då du stöttar rektorer i olika frågor och driver utvecklingsarbete.

Förskoleförvaltningens moderna kontor bygger på ett aktivitetsbaserat arbetssätt, där vi utgår från fyra olika mötescentrum.

För de tjänster vi nu söker är placeringsområde i Sydväst/Hisingen samt Centrum/Nordost. Arbetet kan dock innebära HR-uppdrag inom hela förskoleförvaltningen.

KVALIFIKATIONER
För båda tjänsterna krävs det att du har högskoleexamen inom HR.

För den ena tjänsten kräver vi minst två års erfarenhet av arbete inom kompetensområdena arbetsrätt, lön, förhandling, omställnings- samt rehabiliteringsarbete.

Den andra tjänsten kräver minst ett års erfarenhet av ovanstående områden.

För båda tjänsterna är det meriterande om du har erfarenhet av utbildningssektorn i offentlig verksamhet.

Du ska kunna kommunicera väl på svenska både i tal och skrift.

Som person är du driven, nyfiken och har ett stort engagemang för HR-frågor. Du har även ett samhällsintresse där du ser barnens plats i staden. I rollen är det viktigt att du är en tydlig och god kommunikatör som kan påverka samt uppmuntra andra. Du kan identifiera problem, se samband och hitta möjliga lösningar utifrån komplex information. Du har även förmåga att arbeta tillsammans med andra, både med kollegor och andra aktörer både inom och utanför organisationen.

Välkommen med din ansökan! Vi intervjuar löpande.

ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.