HR-specialister till Funktionsstöd utifrån uppdragsutökning

Förvaltningen för funktionsstöd i Göteborgs Stad arbetar för att människor med funktionsnedsättning ska kunna leva självständiga liv med meningsfull sysselsättning, rik social samvaro och full delaktighet i samhället utifrån sina förutsättningar. Vi beslutar utifrån lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade samt socialtjänstlagen, och arbetar med boende, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning.

Med ca 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning och vill vara med och utveckla kunskapsområdet och bidra till att rättigheterna om delaktighet och tillgänglighet gäller alla.

Här finns plats för dig som är bra på att inkludera andra, tänker nytt och som med engagemang skapar bättre vardagar för göteborgarna. Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

Följ oss gärna på LinkedIn: www.linkedin.com/company/goteborg-funktionsstod

ARBETSUPPGIFTER
Bemanningsenheterna i Förvaltningen för Funktionsstöd söker nu sex ytterligare engagerade, serviceinriktade och självgående HR-specialister, utifrån en uppdragsutökning.

Bemanningsenheterna är indelade i stadsområden och är del av Förvaltningen för Funktionsstöds HR-avdelning. Bemanningsenheternas uppdrag är att stötta förvaltningen i bemannings- och rekryteringsfrågor, bland annat genom att rekrytera vikarier och utifrån uppdragsutökningen: även med tillsvidareanställningar. Så att förvaltningens välfärdsutförande fungerar över tid - och när ordinarie personal är frånvarande. Samt att ha ett långsiktigt kompetensförsörjningsperspektiv i detta rekryteringsarbete.

I Bemanningsenheterna, som är lokaliserade vid Härlanda Park (Centrum), Nymilsgatan (Sydväst) och Vågmästareplatsen (Hisingen), blir du del av arbetsgrupp som består av enhetschefer, verksamhetsutvecklare, HR-specialister och bemanningsadministratörer. Du kommer arbeta nära enhetschefer och annan personal inom den verksamhet som du stöttar. Arbetet består i huvudsak av rekrytering och att ombesörja personalfrågor kopplat till våra vikarier.
Som HR-specialist i Bemanningsenhet har du möjlighet att påverka och göra skillnad genom att tillsätta kompetens till de verksamheter vi stöttar i bemannings- och rekryteringsfrågor.

I dina arbetsuppgifter ingår att:
- Stämma av verksamhetens behov för att kvalitetssäkra vår bemanningsprocess.
- Läsa ansökningar/CV och göra urval.
- Löpande intervjua lämpliga kandidater.
- Säkerställa referenstagning, intyg, betyg etc.
- Administrera (registrera, arkivera etc.).
- Hantera personalfrågor rörande våra vikarier.

Din arbetstid är förlagd till dagtid, måndag till fredag. Flextid tillämpas.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleexamen inom personalvetarprogrammet eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att arbeta med rekrytering, vilket innebär att du självständigt ansvarar för hela rekryteringsprocessen och är
van vid att driva många parallella rekryteringsprocesser samtidigt.

Du har mycket god datorvana då vi jobbar i flera olika IT-stöd.
Du har akademisk kunskap om LAS och svensk arbetsrätt, samt goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift.
Du har erfarenhet av att arbeta inom offentlig förvaltning och/eller bemanningsarbete.

Vi ser det som meriterande om du arbetat inom, eller gentemot sådan verksamhet som vi på Bemanningsenheterna i Förvaltningen för funktionsstöd stöttar, exempelvis boendeverksamhet, boendestöd, daglig verksamhet eller inom personlig assistans.

Du är bra på att skapa och upprätthålla goda relationer och professionella nätverk inom organisationen samt föreslå möjliga lösningar för att utveckla vår verksamhet. Då du kommer tillhöra enhet som har som ambition att vara
progressiv och utvecklingsorienterade. Härutöver arbetar du systematiskt och strukturerat. Men det viktigaste av allt är att du är intresserad av rekrytering samt engagerad och motiverad i rollen.

ÖVRIGT
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.