HR-specialister till Skånes universitetssjukvård i Malmö och Lund

Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling av hela regionen. I uppdraget från medborgarna ingår även att främja det regionala näringslivet, kulturen och samarbeten med andra regioner, i och utanför Sverige. Högsta beslutande organ är regionfullmäktige som väljs direkt av invånarna i Skåne.

För att möta framtida behov och utmaningar för hälso- och sjukvården, erbjuda patienter en ännu effektivare sjukvård med fortsatt hög kvalitet behöver vi skapa en ny gemensam ledningsstruktur för sjukvården i Skåne där både specialistvård och primärvård ingår. Region Skånes egen vårdproduktion organiseras nu i fyra förvaltningar mot tidigare 13 förvaltningar.

Skånes universitetssjukvård bildades den 1 juni och består av Skånes universitetssjukhus (SUS) och den offentligt bedrivna primärvården i Malmö- och Lundområdet. Skånes universitetssjukhus omfattar sjukhusverksamheterna i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Förvaltningen har totalt omkring 12 100 medarbetare och en omsättning om drygt 12 miljarder kronor. SUS erbjuder primärvård, länssjukvård och högspecialiserad vård, samtidigt som vi utbildar och bedriver avancerad forskning i nära samarbete med universitet och högskolor. Vi arbetar med respekt för människan och strävar alltid mot att vara bland de bästa.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer arbeta i ett divisionsknutet HR-team tillsammans med 3-5 HR-specialister och 2-3 HR-assistenter med en HR-controller som chef. Som HR-specialist är ditt huvudsakliga ansvarsområde att vara ett operativt HR-stöd åt chefer inom ett verksamhetsområde. Du kommer att arbeta med hela HR-områdets bredd vilket omfattar huvudområdena kompetensförsörjning, arbetsvillkor och arbetsrätt, arbetsmiljö och rehab samt lönebildning. Du ingår även i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Du planerar och lägger upp stora delar av ditt arbete självständigt.

HR-funktionen arbetar kontinuerligt med att utveckla våra ansvarsområden i syfte att utgöra ett kvalitativt och professionellt stöd åt cheferna där du blir en naturlig part. Organisationen är en stor kunskapsbas och utifrån personlig kompetensutveckling kan flera delar tillgodoses internt.

Vi erbjuder dig ett stimulerande och utvecklande arbete tillsammans med kollegor med lång och bred erfarenhet. Vi är mitt i en utvecklingsprocess och uppbyggnad av en gemensam HR-funktion vilket är både spännande och utmanande. Inom HR-funktionen finns kollegor som är processägare inom exempelvis arbetsmiljö, arbetsvillkor och kompetensförsörjning vars uppdrag är förvaltningsövergripande.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har högskoleutbildning med HR/PA-inriktning eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren finner relevant. Vidare har du flerårig erfarenhet från liknande arbete. Det innebär att du har en bred och grundläggande kompetens och erfarenhet inom HR-området. Du har intresse av problemlösningsinriktat utvecklingsarbete och har sedan tidigare erfarenhet av att coacha chefer inom HR-området.

Vi söker dig som vill arbeta med människor i en roll där du med din kompetens och erfarenhet självständigt stöttar våra chefer i operativa HR-frågor. Du uppskattar att arbeta konsultativt och är en god relationsbyggare och samarbetspartner. För att trivas i HR-funktionen är det viktigt att du är prestigelös, har ett positivt tankesätt och har förmåga att snabbt kunna skifta fokus. Du är en självständig och kreativ person som kommer med idéer, uppslag och tar ansvar för att genomföra dem. Vidare värdesätter vi att du har integritet och professionalitet som leder till att du blir en naturlig samtal- och samarbetspartner för våra chefer och andra inom organisationen. Genom delaktighet och ansvar medverkar du i arbetets planering, genomförande och uppföljning.

Vi tillämpar löpande urval i denna rekrytering så välkommen med din ansökan redan idag!